Détail du poste
Dans le cadre de son développement, SNCF Connect & Tech recherche un profil en alternance en développement Front pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire (développement, produit, QA, OPS, Agile).
Au sein de cette équipe, les travaux portent sur la conception et l'évolution de portails web et de référentiels dédiés à la gestion des données liées aux gares.
Description de l'emploi
Ce rôle permet de contribuer à des projets concrets en environnement moderne, avec des technologies telles que React, TypeScript, NodeJS, Java Spring Boot, dans un contexte cloud AWS et des pratiques DevOps et Agile.
Les missions sont les suivantes :
Participer aux cérémonies Agile et aux échanges techniques de l'équipe.
Développer de nouvelles fonctionnalités et contribuer à la maintenance évolutive des applications existantes.
Participer aux phases de déploiement et au suivi des applications en production.
Veiller à la qualité du code, aux tests et à l'accessibilité des portails.
Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle.
Ce qui est proposé :
Un environnement de travail stimulant et bienveillant
Un accompagnement par des experts et une montée en compétences sur des pratiques modernes (DevOps, Agile, Cloud)
Une expérience concrète sur des projets innovants
Une participation à la communauté interne (hackathons, initiatives tech...)
Un cadre propice à l'expression des idées et au développement des compétences
Profil Recherché
Formation
Formation en cours Bac +4 / Bac +5 en informatique (école d'ingénieur ou université).
Compétences
Bonnes bases en développement web (React, JavaScript, CSS, Git).
Connaissances ou intérêt pour les API, le cloud et les pratiques DevOps.
Qualités attendues
Curiosité et envie d'apprendre
Capacité à prendre des initiatives
Esprit d'équipe et sens de la collaboration
Intérêt pour la veille technologique
Les avantages
- Télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine)
- Programme de bien-être "I Feel Good"
- Accompagnement dans vos projets professionnels
- Accompagnement dans le développement de vos compétences
- Nous sommes certifiés Great Place To Work
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange avec notre équipe recrutement
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Echange avec le(s) manager(s)
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Orientation vers votre équipe ou Echange avec le N+1 de votre manager (selon poste)
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Echange avec votre N+2 (optionnel) // Tests techniques (optionnels)
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SNCF Connect & Tech en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : R3186