Les missions du poste
Membre du CODIR DISH, vous êtes garant des ventes de solutions digitales sur la région du Sud-Ouest, vous pilotez la performance commerciale de votre équipe, animez l'ensemble des canaux de ventes et veillez à la montée en compétences des équipes (directe et transverse)
Vous intervenez sur 3 piliers essentiels :
1. Développement commercial
- Manager une équipe de commerciaux (H/F) experts en solutions digitales : fédérer, responsabiliser, animer les rituels, suivre la performance, appliquer les process RH etc.
- Garantir les résultats commerciaux et l'adoption des solutions digitales sur la région, tous canaux confondus
- Assurer le développement des compétences de son équipe
- Assurer une veille constante du marché et des concurrents pour maintenir la compétitivité de DISH sur la région
2. Management transversal régional
- Garantir l'atteinte des objectifs de solutions digitales des canaux Halles, Force de vente généraliste et Conception Aménagement, en ventes et en leads
- Travailler avec les Leaders Expérience Client, Commerce et Produit pour développer le business
- Réaliser les rituels managériaux avec DH et leaders, et stimuler l'envoi de leads provenant de la région.
- Veiller à la fluidité du cycle de vie client : acquisition, SAV, fidélisation
- Participer à la montée en compétence des équipes transverses
3. Vision stratégique & développement de la performance
- En tant que membre du CODIR DISH, participer à l'élaboration de la stratégie du service pour impacter positivement la performance globale de DISH
- Elaborer et suivre la feuille de route de la région pour activer tous les canaux de leads/ventes
- Réaliser des plans d'actions pour accélérer sur des sujets spécifiques
- Optimiser la conversion des détections et faire grandir la performance commerciale de la région.
Le profil recherché
Nous allons aimer chez vous :
- Votre culture du résultat, avec une capacité éprouvée à piloter la performance, suivre des objectifs ambitieux et développer les ventes dans un environnement multicanal.
- Votre leadership managérial, aussi bien en management direct qu'en management transverse, capable d'embarquer des équipes variées.
- Votre vision stratégique, vous permettant d'identifier les leviers de croissance régionaux, de proposer des plans d'action et de contribuer à l'élévation de la performance globale.
- Votre expertise digitale, votre aisance à expliquer, accompagner et former sur des solutions digitales, et votre capacité à favoriser leur adoption.
- Votre sens de la pédagogie et de l'accompagnement, essentiel pour développer la montée en compétences des équipes et animer la transformation sur le terrain.
- Votre capacité à fédérer, à créer un collectif fort et à instaurer une dynamique positive autour des solutions digitales dans toute la région.
- Votre aisance relationnelle et communication claire, indispensables pour coordonner efficacement l'ensemble des acteurs internes et engager durablement les équipes dans la démarche digitale.
Infos complémentaires
Pourquoi nous choisir :
- Une formation continue en interne pour suivre les nouvelles technologies
- Perspectives d'évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières
- Une équipe innovante et dynamique
- Statut Cadre
- Rémunération attractive fixe + variable
- Intéressement + participation
- Frais de repas sur justificatif : 18€ le midi
- Tablette et smartphone.
- Remise sur les achats
- Un environnement bienveillant : 10ème fois reconnu Top Employeur
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
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Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
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Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes
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METRO France en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : REF30990O
