Les missions du poste
Au sein de la Direction Produits de notre entreprise Arpège (environ 100 personnes), nous recherchons un Analyste Développeur Full-stack en alternance (F/H) qui sera amené à travailler au sein d'une équipe constitué de 5 personnes sur le logiciel Espace Agents 7 (destiné aux agents des mairies).
Après une période de montée en compétences auprès de nos équipes sur la partie fonctionnelle et technique, vous participez activement au développement full stack en mode agile de nos logiciels ainsi qu'à leur maintenance corrective et évolutive.
Intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous pourrez être amené à prendre part à la refonte d'un des produits de la gamme Arpège,
Dans le cadre de votre alternance, vous serez également amené à participer et intervenir sur :
- La réalisation de la conception, l'analyse et les développements nécessaires à la mise en oeuvre des fonctionnalités à la fois sur la partie Back et Front en étroite collaboration avec vos collègues (Chef de projet, Développeurs, Graphistes, Testeurs, Product Owner...) en fonction de votre montée en compétences,
Les environnements techniques : Angular 21 / Typescript pour la partie web, C#.net core / EF Core et SQL pour la partie serveurs, PostgreSQL pour les bases de données, GIT, Visual Studio, Jira, CI/CD
Le profil recherché
Vous souhaitez préparer un diplôme de Bac +3 à Bac +5 en alternance pour minimum 1 an et êtes particulièrement intéressé(e) par le développement orienté objet, cette alternance peut correspondre à vos attentes.
Vous avez déjà des bonnes bases en développement et souhaitez plus particulièrement progresser sur les langages C# et Angular. Des notions en ASP.NET et JQUERY sont un plus.
Et surtout... vous aimez le travail en équipe et les échanges avec vos collègues, et le tout dans la bonne humeur ! Vous avez de la curiosité et l'envie de progresser dans un environnement dynamique.
Informations complémentaires
Arpège, c'est un cadre de travail agréable situé à Saint Sébastien sur Loire avec un accompagnement de proximité et une entraide forte.
Un package de rémunération composé d'une rémunération fixe, ainsi qu'une prime vacances, une prime d'intéressement, une prime de participation, des avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, enveloppe culture et sports, etc.).
Arpège propose aussi :
- Des formations régulières en lien avec l'évolution des technologies et les étapes de votre parcours professionnel.
- Un équilibre vie pro / vie perso respecté : des horaires flexibles, télétravail possible, une conciergerie d'entreprise.
- Un accompagnement personnalisé et réalisé par une référente handicap pour les personnes disposant d'une RQTH.
- Un accès à un bon niveau de protection sociale avec la mutuelle d'entreprise.
- Un CSE actif avec des évènements et des activités bien-être organisées toute l'année : massages, pilâtes.
Le processus de recrutement se déroule en 2 phases :
· Un échange téléphonique ou en visio avec notre équipe RH afin de comprendre votre projet professionnel,
· Un entretien sur site avec un(e) Chef de projet qui vous supervisera et un Développeur de l'équipe,
Vous souhaitez contribuer au projet de développement d'une société reconnue pour sa Créativité et son Innovation, et où l'Humain est au coeur de la culture d'entreprise ? Rejoignez-nous !
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Les avantages
- Equilibre pro grâce aux 3 jours de télétravail/semaine
- Parcours d’intégration progressif et sur mesure
- Évènements de cohésion d’équipe organisés toute l’année
- Politique de mobilité interne
- Management de proximité
- Intéressement, participation et prime vacances
- Politique RSE inclusive
- Tickets resto et avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement
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Entretien visio ou présentiel avec un recruteur
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Entretien avec le Manager et tests
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Potentiellement : entretien de validation avec le/la N+2
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Arpège en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : b2f7c972-decd-406f-b0c4-aebdd88bbbfe
