Les missions du poste
Le département DMW - Direction Mobility & Workspace gère pour l'ensemble du Groupe Assystem, les achats indirects, la partie immobilière et exploitation des locaux, l'ensemble de la flotte de plus de 700 véhicules pour 5 entités différentes, ainsi que les déplacements des salariés en France et à l'étranger.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé de communication interne en alternance. Vous êtes rattaché(e) à l'équipe Mobilité et Workspace.
Vos missions :
- Assurer la satisfaction des équipes du service en comprenant et en analysant leurs besoins exprimés : Fleet (gestion du parc auto), Travel (Déplacement des salariés), PME (Plan de mobilité entreprise), Sécurité & Habilitations, Workspace (Gestion et exploitation des sites France),
- Transformer les événements internes en communications visuelles ou animées.
- Diffuser ces communications via différents canaux.
- Mettre à jour l'intranet et entretenir la bibliothèque.
- Respecter la charte graphique et proposer de nouvelles formes de communication.
« Pourquoi réaliser votre alternance chez Assystem ? On a 3 bonnes raisons pour vous convaincre !
🥐 Travailler au sein d'une équipe engagée qui ramène expertise et croissants le matin !
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Le profil recherché
Vous intégrez idéalement un Master 2 en communication et avez déjà développé des compétences en gestion de projet et êtes à l'aise avec les outils graphiques.
Vous êtes capable de collaborer avec plusieurs équipes, de gérer les priorités et de suivre les demandes en temps voulu.
De bonnes compétences rédactionnelles, une orthographe correcte et une sensibilité au service client sont également nécessaires.
Outil et logiciels utilisés : INDESIGN, ILLUSTRATOR, PHOTOSHOP et AFTER EFFECTS
Outils de partage - Teams, Yammer
Intranet - Sharepoint
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : REF1875J
