Détail du poste
Vos principales missions seront les suivantes :
- S'approprier, faire vivre les rites managériaux et s'assurer du respect des procédures internes sur un périmètre d'Agence
- Participer à l'élaboration du budget annuel et à ses révisions,
- Assister les filières managériales et projets pour identifier les facteurs d'améliorations de rentabilité,
- Mesurer, anticiper, détecter toute évolution des indicateurs budgétaires et proposer des actions correctives en lien avec les filières opérationnelle & fonctionnelle,
- Assurer le suivi de la prise de commande, de la facturation et des encaissements en lien avec le service administration des ventes,
- Assurer le suivi des frais généraux et des comptes d'écart,
- Participer au processus de reporting financier et commercial du Groupe & aux opérations de clôtures mensuelles,
- Sur le périmètre de la Délégation Déléguée
- Mission de suivi et animation des projets sensibles en lien avec le management opérationnel & le contract manager du territoire, participation aux revues jalons de ces projets et relevé de décisions
- Vous aurez également une mission d'analyse de coûts du parc automobile de la délégation qui vous conduira à formuler des propositions d'optimisation de cette flotte.
- Vous participerez en lien avec les services achats et informatiques au suivi des parcs « téléphonie mobile & informatique »
Votre profil :
- Dans le cadre de votre alternance de Master II en Contrôle de Gestion ou équivalent (Ecole de Commerce, DESS contrôle de gestion...),
- Analyse, Rigueur, Réactivité, Anticipation.
- Vous aimez le travail en équipe, et saurez créer un partenariat avec vos différents interlocuteurs.
- La connaissance de SAP et une bonne maîtrise de la comptabilité générale & analytique sont fortement souhaitées,
- Vous maitrisez pleinement Excel.
Les avantages
- Sécurité
- Ethique
- RSE
- Projets à l'international
- Ancrage territorial fort
- Diversité & Egalité des chances
- Transmission du savoir et savoir-faire
- Equilibre vie pro / vie perso
- Télétravail possible selon le poste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de votre candidature par un recruteur
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Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur
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Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)
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Intégration
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Parcours de pré-onboarding et d'intégration
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Equans France en images
La carte
1400 Rue de la Castelle
34000 Montpellier
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 7b183d52-a07c-4179-9aec-8f808441591e