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Kaptiv recrutement

Contrôleur de Gestion Junior H/F Kaptiv

  • Saint-Paul - 974
  • CDI
  • Travail de jour
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client un.e Contrôleur.se de gestion junior.

Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI temps plein, à Saint Paul. Rémunération entre 2300EUR et 2500EUR brut mensuel sur 13 mois. Statut agent de maîtrise.

Rattaché.e au Contrôleur de gestion régional, vous contribuez activement au pilotage de la performance en produisant des analyses fiables et pertinentes.

Vos missions principales sont les suivantes :

Suivi et analyse de la performance
- Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord
- Suivre les indicateurs clés (chiffre d'affaires, marges, stocks...)
- Analyser les écarts et identifier les anomalies
- Participer à la diffusion des reportings

Support opérationnel
- Accompagner les équipes opérationnelles dans la lecture des indicateurs
- Répondre aux demandes d'analyses
- Contribuer à l'amélioration des outils de gestion

Gestion des stocks & inventaires
- Suivre les indicateurs liés aux stocks (rotation, démarque, ruptures...)
- Participer aux inventaires
- Analyser les écarts
- Processus budgétaire
- Contribuer à la collecte et consolidation des données
- Mettre à jour les outils de gestion
- Participer au suivi des objectifs

Gestion de la base articles
- Assurer la fiabilité des données (prix, TVA, statuts...)
- Participer à la mise en place des planogrammes
- Apporter un support aux négociations fournisseurs

Le profil recherché

- Formation Bac +3 à Bac +5 en finance / contrôle de gestion
- Une première expérience en alternance est un plus
- Maîtrise avancée d'Excel
- Appétence pour les outils data et systèmes d'information

L'entreprise

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.

Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.

Infos complémentaires

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Publiée le 06/05/2026 - Réf : 29334977 KAP/CONTGESTJU/DEL

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