Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la société Randy. Depuis plus de 60 ans, Randy est un acteur majeur dans la région lyonnaise, pour sa fabrication de charcuterie traditionnelle mais aussi pour sa partie traiteur (charcuteries pâtissières).
La société Randy est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Pierre Martinet.
Randy recherche un(e) Chargé de mission Ressources Humaines et Sécurité H/F en CDI.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour mission générale de gérer les ressources humaines du site de 75 personnes.
Vos tâches principales seront :
- Gestion Administrative du Personnel : entrées du personnel permanent et intérimaire, onboarding, suivi quotidien des salariés, et gestion des sorties.
- Animation de la Santé et Sécurité au Travail : Accompagner le Responsable sécurité dans la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles et en participant activement à la culture sécurité du site. Déployer la feuille de route. Être membre du COPIL sécurité
- Participer à l'évaluation des risques professionnels et tenir à jour le DUERP
- Réaliser les analyses des Maladies Professionnelles, Accidents au travail et AT bénins
- Support à la Paie : saisie, recueil des informations
- Recrutement et Marque Employeur en collaboration avec la Responsable Développement RH Groupe : gestion des partenaires de l'emploi, sourcing et recrutement.
- Formation et développement des Compétences : Recueil des besoins de formation auprès des collaborateurs et managers afin de participer à l'élaboration du plan annuel de formation et le déployer et particulièrement dans le domaine de la sécurité
- Disciplinaires : Contribuer aux procédures disciplinaires,
- Organiser les réunions des représentants du personnel (CSE, CSSCT).
- Participer à l'élaboration d'une bonne communication interne dans l'entreprise.
- Accompagner l'ensemble des Responsables de service,
- Appliquer et contribuer à la réalisation de la Politique d'Entreprise et particulièrement dans les volets RH et sécurité.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +3/5 en ressources humaines, vous avez acquis une première expérience professionnelle dans un environnement industriel.
Vous avez déjà travaillé(e) sur un logiciel de gestion des RH (SIRH) et vous maitrisez le Pack Office (particulièrement Excel pour les tableaux de bord).
Rigueur et organisation sont des atouts indispensables, vous savez être discrèt(e) et faire preuve de confidentialité.
Vos compétences, votre mobilité et votre implication ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe familial LDC.
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Le Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous !
Avantages :
Salaire de base + Variable + véhicule de société (2 places) + prise en charge des frais de vie (hôtel, repas et essence)+ mutuelle + CSE
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature.
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Analyse des candidatures.
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Présélection téléphonique.
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Entretien(s).
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Prise de décision.
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LDC Groupe en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : BYPMEROTKPWKQP032
