Charge de Recouvrement H/F Zefirent

Quelles seront vos missions à ce poste ?

Les fonctions confiées au collaborateur sont de nature évolutive et pourront être modifiées par la Société STRICHER en fonction des nécessités de la gestion du service.

Recouvrement amiable

• Suivre les factures impayées liées à la location (loyers, extensions, assurances, franchises, frais de remise en état, PV, carburant, kilométrage excessif)
• Relancer les clients professionnels par téléphone, email et courrier
• Identifier les causes d'impayés (litiges contractuels, sinistres, désaccords sur états des lieux, retards de paiement)
• Mettre à jour les dossiers clients dans les outils internes

Recouvrement contentieux

• Identifier les dossiers présentant un risque élevé ou en impayé prolongé et remonter l'information au responsable recouvrement.

Suivi et reporting

• Suivre les encours clients, mise à jour des tableaux de suivi et suivi des KPI
• Point balance avec les agences dédiés et reporting aux directeurs d'agence et au responsable recouvrement

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

Savoir faire :

• Niveau Bac à Bac +2 (comptabilité, gestion ou finance)
• Expérience souhaitée de 1 à 3 ans en recouvrement
• Une expérience dans le secteur de la location de véhicules et la connaissance des contrats de location serait un plus
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (SAP, Saleforce, Chorus Pro, Excel)
• Maîtrise des techniques de recouvrement amiable et contentieux

Savoir être :

• Excellente communication orale et écrite
• Capacité de négociation et sens du service client
• Fermeté, diplomatie et pédagogie
• Rigueur, organisation et autonomie
• Résistance au stress et gestion des situations conflictuelles
• Sens de la confidentialité et de l'éthique

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe leader sur son marché.

• Une équipe dynamique et familiale prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.

• Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning.

• Mobilité interne

• Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise familiale, prime de participation, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, Compte Épargne Temps, Plan Épargne Entreprise ...

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.

Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.