Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
📍Lieu : Nantes
🏠 Télétravail : 3 jours de présentiel / 2 jours de TT
📝Contrat : CDI ou freelance
👉 Contexte client :
Dans le cadre d'une montée en maturité du dispositif qualité, l'objectif est de structurer et d'industrialiser la stratégie de test. L'environnement repose sur une application centrale couvrant plusieurs domaines critiques (relation client, pilotage, back-office). Aucun référent QA n'étant en place à ce jour, le besoin s'inscrit dans la mise en place d'un socle qualité pérenne et structurant.
Tu auras pour missions de :
- Réaliser un audit de l'existant et définir la stratégie QA (couverture, priorisation, organisation des tests)
- Mettre en place et industrialiser un framework de tests automatisés (tests E2E et API)
- Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD et améliorer la couverture des parcours critiques
- Exécuter les campagnes de tests (fonctionnels et non-régression) et assurer le suivi des anomalies
- Documenter le dispositif QA et accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
Ta capacité à structurer une démarche QA de bout en bout et à accompagner les équipes dans une logique d'industrialisation et de montée en qualité.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Vanessa Ronan
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Sébastien, Pierre
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
-
Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
-
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
-
SYD Digital Care en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 450p3rodbefb6
