Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client un Technicien de maintenance CVC (itinérant) qui intégrera une équipe technique spécialisée dans la maintenance et le dépannage d'équipements pour des clients issus du secteur tertiaire.
Vos missions :
- Maintenance préventive et curative d'installations CVC
- Dépannage et intervention sur des équipements de chauffage ainsi que sur des installations de ventilation et climatisation
- Diagnostic des pannes et réalisation des réparations nécessaires
- Interventions sur sites clients (tertiaire)
- Suivi des opérations de maintenance et rédaction des comptes-rendus d'intervention
- Application des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur
Le profil recherché
- Formation en génie climatique (CAP / BEP / Bac Pro à Bac +2 type BTS FED, maintenance des systèmes énergétiques ou équivalent)
- Expérience significative en maintenance CVC (tertiaire)
- Bonne maîtrise des équipements de chauffage (chaudières, brûleurs, réseaux hydrauliques)
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et réactivité
- Bon relationnel et sens du service client
- Permis B requis (déplacements quotidiens)
- Habilitations (électrique, fluides frigorigènes) appréciés
Bienvenue chez Jacem
Acteur reconnu depuis plus de 35 ans, le groupe JAC'EM est spécialisé dans le recrutement en CDI et en intérim sur des secteurs à forte valeur ajoutée. Notre expertise reconnue porte sur les métiers du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), du froid industriel et commercial, de la cuisine professionnelle, de l'informatique/digital ainsi que des fonctions supports.
Nos atouts :
- Plus de 35 ans d'expertise dans le recrutement spécialisé
- Une reconnaissance forte auprès des entreprises référentes du secteur
- Un réseau unique de candidats qualifiés sur toute la France
- Des valeurs d'excellence, de professionnalisme et de réactivité
- Un engagement : proposer des CV qualifiés sous 24 à 48H
Chez JAC'EM, nous cultivons un accueil personnalisé de nos candidats avec des dossiers administratifs parfaitement à jour et une équipe de consultants dédiés.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er contact téléphonique : évaluation des compétences et identification des postes adaptés
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Transmission des CVs si intérêt mutuel confirmé
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Entretien approfondi : analyse des motivations et du savoir-être pour validation du profil
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Mise en relation client-candidat uniquement après ces deux étapes de qualification
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Exception intérim urgent : processus accéléré possible en une journée
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Publiée le 06/06/2026 - Réf : 4057170/28736078 TDMCI/94V
