MYRIUM emploi
MYRIUM recrutement

Technicien CVC - Référent Chauffage H/F MYRIUM

  • Île-de-France
  • CDI
  • Bac +2
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Habilitation électrique BR
  • Habilitation électrique B1
  • Habilitation électrique BC

Les missions du poste

Dans le cadre de la croissance d'AUXIGENE et de l'arrivée de nouveaux sites, nous recrutons un(e) Technicien(ne) itinérant(e) pour assurer la maintenance sur tout le secteur Ile-de-France.


Vos missions principales

  • Assurer la maintenance préventive et corrective sur le périmètre CVC et plomberie légère.
  • Réaliser des chiffrages autonomes selon nos process internes.
  • Gérer le stock véhicule, le véhicule et les outils nécessaires à vos interventions.
  • Maintenir une communication transverse avec l'équipe encadrante et les clients.
  • Être l'interlocuteur privilégié des clients et assurer le suivi via les bons d'interventions et process internes.

Le profil recherché

Compétences techniques

  • Chauffage : chaudières petite et grosse capacité, réseau CPCU.
  • Électricité : principes de dépannage et interventions sur site.
  • Ventilation : centrales de traitement d'air, GTB, ventilos convecteurs.
  • Petite plomberie : interventions ponctuelles et dépannage.
  • Maîtrise des outils informatiques pour la saisie des bons d'interventions.

Compétences comportementales

  • Autonomie et rigueur.
  • Envie de travailler en équipe et de participer activement aux travaux sur site si nécessaire.
  • Bon relationnel et sens du service client.

Profil recherché

  • Formation minimum BTS technique.
  • Expérience souhaitée d'au moins 2 ans (selon motivation et autonomie).
  • Permis B et habilitations électriques BR, B1, BC à jour.

Infos complémentaires

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Ce que nous offrons :

  • Un contrat CDI temps plein 35h00
  • Une prime d'intéressement calculée sur les résultats de l'entreprise qui peut être placée sous l'actionnariat du groupe MYRIUM
  • Prime annuelle
  • Mutuelle (prise en charge à 50%)
  • Panier repas
  • Véhicule de service mis à disposition
  • Un cadre à taille humaine avec des femmes et hommes performants, respectés, motivés, engagés et intéressés aux critères de performance de l'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-qualification téléphonique selon le fonctionnement de l'entreprise

  • Entretien RH selon le fonctionnement de l'entreprise

  • Entretien manager

Publiée le 04/06/2026 - Réf : 3935174/28224908 TICPPF/I

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