Les missions du poste
Sous la responsabilité de la cheffe de service du CHU et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux dont une coordinatrice, vous serez plus particulièrement en charge de :
- Accompagner et accueillir des personnes très fragilisées dans la mise en oeuvre de leur projet de réinsertion sociale global (accompagnement social lié au logement et à l'emploi/formation, administratif, accès aux soins...)
- Participer à l'élaboration de projets individuels en lien avec le projet d'établissement;
- Élaborer et mettre en oeuvre des actions collectives;
- Créer une dynamique partenariale avec le réseau local,
- Participer à la rédaction de documents institutionnels (rapport d'activité, ...)
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc....)
- Prime Laforcade
- Formations collectives
Le profil recherché
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : D2026R3-12935-11085
