Détail du poste
MonCDI recherche pour l'un de ses clients, un correspondant administratif H/F dans le secteur industriel.
Les missions sont les suivantes :
-Gestion de la paie (calcul et saisie des éléments variables de paie : astreintes, primes, ...)
-Tableau de suivi des heures de délégation CSE
-Gestion des temps dans ADP (Correction des anomalies, édition des bulletins de temps,
reporting des heures titulaires mensuelles, tableau de suivi des HS payées, ...)
-Gestion de l'intérim (envoi des demandes de contrats, enregistrement des
embauches/départs dans ADP, saisie des heures, reporting des heures en interne,
facturation)
-Gestion de la formation (prise de contact avec les organismes, constitution des groupes,
suivi des documents, facturation, reporting pour présentation aux réunions, suivi des
renouvellements pour la partie sécurité obligatoire)
-Suivi des visites médicales et saisie des déclarations d'accident du travail
-Gestion des arrêts maladie/ATD/courriers divers
Le profil recherché
Compétences: Gestion administrative du courrier,Utilisation de logiciels spécialisés,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier,Accueillir, orienter, renseigner un public,Corriger et mettre en forme un document,Mettre en forme un document,Organiser l'agenda des réunions,Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins,Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 207WHDH
