Détail du poste
Évaluation des besoins : Identifier les besoins des bénéficiaires avec les équipes pluridisciplinaires.
Suivi des accompagnements : Élaborer, mettre en oeuvre et ajuster les plans d'accompagnement personnalisés.
Coordination des acteurs : Organiser la coopération entre les intervenants sociaux, soignants et administratifs.
Organisation des réunions : Planifier et animer les réunions de coordination.
Gestion des dossiers : Assurer le suivi administratif et la mise à jour des dossiers des bénéficiaires.
Communication partenariale : Maintenir les liens avec les familles, partenaires institutionnels et professionnels de santé.
Appui aux projets : Participer au développement de projets médico-sociaux.
Le profil recherché
Compétences: Coordination de projets,Développement de partenariats,Protocoles de soins,Système de Management de la Qualité (SMQ),Techniques de gestion de conflits,Techniques de motivation,Techniques de résolution de conflits,Techniques pédagogiques,Typologie des risques professionnels,Utilisation de logiciels de gestion des patients et des personnes accompagnées,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Concevoir et gérer un projet,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Informer sur le fonctionnement du service médical ou paramédical,Mettre en oeuvre des actions de communication,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Prévenir et résoudre les conflits,Recueillir les données d'un dispositif médico-technique,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 207WWVH
