Détail du poste
Le/La Directeur(trice) de Cabinet assure l'organisation, la coordination et le pilotage de l'activité politique et opérationnelle de M le Maire.
Il/Elle garantit la fluidité de l'information, accompagne les élus dans leurs missions, et veille à la cohérence de l'action municipale dans le respect des orientations politiques définies par l'exécutif.
M le Maire étant aussi le président de l'intercommunalité, « Val de Garonne Agglomération », le/la Directeur(trice) de Cabinet participe à la fluidité du lien entre les deux collectivités.
1. Conseil politique et stratégique
- Assister M le Maire dans la définition, le suivi et la mise en oeuvre du projet municipal.
- Préparer et analyser les dossiers stratégiques.
- Anticiper les enjeux, identifier les risques, proposer des solutions.
- Travailler en étroite relation avec la direction de la communication.
2. Coordination de l'agenda politique et institutionnel
- Gérer l'agenda de M le Maire et des élus, organiser les rendez-vous et déplacements.
- Préparer les réunions, notes, éléments de langage et synthèses.
- Planifier les temps forts politiques, associatifs et cérémoniels.
3. Relations avec les élus et partenaires
- Assurer au quotidien une relation fluide, constructive et professionnelle avec l'ensemble des élus municipaux.
- Garantir la bonne circulation de l'information entre M le Maire, les adjoints, la DGS et les services.
- Représenter la Ville auprès des acteurs institutionnels, associatifs et partenaires locaux.
4. Management du cabinet
- Encadrer et organiser le travail de l'équipe du cabinet
- Structurer les priorités et garantir la réactivité du cabinet.
- Assurer la confidentialité et la fiabilité des informations traitées.
5. Gestion de crise et communication sensible
- Préparer les éléments face aux situations sensibles.
- Veiller à la cohérence des messages et à la maîtrise des prises de parole publiques.
- Assurer une vigilance stratégique permanente.
6. Événementiel et protocole
- Organiser les événements institutionnels du Maire (cérémonies, commémorations, inaugurations...).
- En lien avec les services concernés, garantir le respect du protocole et la qualité de l'image municipale.
Le profil recherché
Compétences requises :
1. Compétences techniques
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Excellente compréhension des enjeux politiques locaux.
- Très bonne capacité de rédaction (discours), synthèse et analyse.
- Connaissance du protocole républicain et des relations institutionnelles.
2. Compétences relationnelles
- Grande capacité à travailler avec des élus, sens de la diplomatie et de la loyauté.
- Excellentes qualités relationnelles, communication fluide et adaptée.
- Discrétion, disponibilité et sens aigu du service public.
3. Compétences organisationnelles
- Très forte capacité d'organisation, gestion des priorités et réactivité.
- Méthode, rigueur, autonomie dans le travail.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les urgences.
Profil recherché:
- Expérience confirmée en cabinet d'élu, direction administrative, ou pilotage stratégique.
- Une expérience de direction de cabinet est fortement souhaitée ainsi qu'une expérience des relations ville centre-intercommunalité
- Formation supérieure en sciences politiques, droit public, administration ou communication appréciée.
- Forte culture territoriale et sens politique développé.
Publiée le 06/05/2026 - Réf : O047260430000542