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Carrefour emploi
Carrefour recrutement

Adjoint Magasin H/F Carrefour

  • Saint-Lô - 50
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Détail du poste

A propos de l'offre ::

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous

Notre partenaire franchisé recrute pour son Carrefour Express Saint-Lô un :

Adjoint Magasin (F/H)

Vous secondez le gérant du magasin dans la coordination de l'activité globale du point de vente. Vous organisez la vie commerciale du magasin pour atteindre les objectifs fixés et satisfaire les clients.

Vos missions :

  • Prendre en charge l'activité globale et quotidienne des rayons et des caisses
  • Gérer le point de vente en animant l'équipe
  • Superviser une équipe de commerçants en visant la meilleure satisfaction client
  • Piloter l'activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité
  • Assurer une veille sur les flux de trésoreries (versement en banque)et la comptabilité (saisie des livres de caisses et comptes clients sur Meti)
  • Seconder le gérant du magasin et le suppléer en cas d'absence

Votre profil :

  • Expérience significative en grande distribution alimentaire sur un poste similaire
  • Expérience en management d'équipes
  • Sens du commerce et du service client
  • Culture du résultat, rigueur et organisation
  • Capacité à mobiliser une équipe et à la fédérer
  • Adaptabilité
  • Maîtrise des outils bureautiques

Les avantages Carrefour :

  • Mutuelle et prévoyance
  • Tickets Restaurants

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

Les avantages

  • Un système de rémunération complet
  • Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
  • Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
  • Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
  • Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
  • Une mobilisation sur l’égalité des chances
  • La lutte contre les discrimination
  • Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
  • Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

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La carte

Place du Champ de Mars

50000 Saint-Lô

Localiser le poste

Publiée le 06/05/2026 - Réf : 82231d69-2f4f-47a9-83ae-85a1c0903d2d

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