Les missions du poste
En tant que Moniteur d'Atelier Entretien des Espaces Verts (H/F), vos principales missions sont :
Techniques :
En lien étroit avec le Responsable Production, vous participez à l'élaboration des devis, la réalisation des contrats d'entretien leur suivi et leur mise à jour ainsi qu'au suivi de la facturation.
Vous participez et veillez à l'entretien et au renouvellement de l'équipement, planifiez et coordonnez l'activité de votre équipe pour répondre aux attentes des clients, veillez au respect des consignes de sécurité en vigueur et à la qualité des prestations, proposez de nouveaux projets concernant l'activité économique (formation des ouvriers, nouveaux travaux).
Si l'activité économique ou les conditions climatiques l'exigent, vous pourrez être amené(e), seul(e) ou avec votre équipe, à effectuer d'autres travaux en liens avec les productions de l'ESAT.
D'accompagnement :
Vous guidez les travailleurs handicapés dans leur activité professionnelle et veillez à leur bien-être, participez par des actions de formation professionnelle au développement et au maintien de leurs aptitudes, élaborez avec eux leur projet individuel et évaluez régulièrement leurs compétences, proposez à ceux-ci d'autres activités lorsque les conditions climatiques ne permettent pas de travailler sur les chantiers.
Vous pourrez également être amené(e) à accueillir des stagiaires et à assurer leur suivi, vous participerez aux réunions pluridisciplinaires.
Votre parcours, vos atouts :
Qualification :
Brevet professionnel et 5 ans de pratique professionnelle.
Ou CAP et 7 ans de pratique professionnelle dans un métier de base en rapport avec cette formation.
Ou formation technique (CQFMA).
Ou formation éducative.
Expérience dans les métiers des espaces verts serait un atout.
Compétences clés :
Avoir le goût du travail en équipe, le goût du contact humain, avoir des capacités de gestion, avoir le sens des responsabilités, être autonome et respectueux.
Ce que nous vous proposons :
Contrat : CDI, 100% (35h).
Rémunération : Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté.
Congés supplémentaires et avantages CSE.
Le profil recherché
Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement les consignes,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger souhaité,ED - Transport de personnes + remorque souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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La carte
43 Route de Collonges
74100 Vétraz-Monthoux
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207WQXV
