Détail du poste
Le projet européen OPEN (Opportunities for People through Equity and Networking), financé dans le cadre du programme Erasmus +, a pour objectif de promouvoir l'équité, l'égalité, la diversité et l'inclusion (EEDI) dans les bibliothèques européennes en développant des collections plus inclusives, en sensibilisant les professionnels de bibliothèques à ces enjeux et en renforçant l'implication des communautés issues de minorités. En favorisant la collaboration entre les bibliothèques nationales, il vise à mettre en place des stratégies durables pour garantir aux communautés marginalisées un meilleur accès aux ressources des bibliothèques, à former les responsables de bibliothèques aux enjeux d'inclusion, à améliorer l'inclusivité des métadonnées, et enfin à mettre en place des pratiques promouvant l'égalité la diversité et l'inclusion à long terme dans le secteur.
D'une durée de 36 mois, le projet, lancé en novembre 2025, s'achèvera le 30 septembre 2028. Coordonné par la Bibliothèque nationale des Pays-Bas, il comprend 5 autres partenaires européens : les bibliothèques nationales de Suède, de Croatie, d'Irlande, de Bulgarie et de France.
La BnF, en tant que partenaire du projet, est responsable du volet dédié à la création de stratégies durables pour améliorer l'inclusivité dans le traitement des métadonnées de bibliothèques, et à établir des bonnes pratiques dans ce domaine.
Le département des Métadonnées (MET) de la BnF définit et pilote les orientations de la politique bibliographique de l'établissement en fonction des normes, des services attendus et des ressources disponibles. Il coordonne la production et la diffusion des métadonnées. Il assure les missions d'agence bibliographique nationale et d'autres missions nationales spécifiques.
Le service des Référentiels (SRE) coordonne les données d'autorité et l'indexation matière. Il contribue à des projets de coopération nationaux et internationaux favorisant la mutualisation de référentiels d'autorité. Au sein du service, le Centre National Rameau pilote la maintenance et au développement du vocabulaire national Rameau et des services et coopérations qui y sont associés.
Le titulaire du poste est chargé de :
- En lien avec les experts du Centre National Rameau, identifier les procédures de travail permettant, dans un vocabulaire national unifié de prendre en compte les demandes en matière d'inclusion et diversité
- Etablir, en lien avec les chargés de mission des bibliothèques européennes membres du projet OPEN, un état de l'art des pratiques en vigueur en matière d'intégration et de représentation des minorités dans les pratiques d'indexation chez les partenaires du projet
- Contribuer à alimenter, sur la base de cas pratiques de la BnF (Rameau) et des partenaires rédigés en anglais, le rapport coordonné par le Chargé de mission diversité et innovation sociale, responsable du suivi d'OPEN à la BnF, et par le chef du service des Référentiels du MET, résumant l'état de l'art et les besoins au sein des établissements partenaires du projet et établissant des recommandations pour une meilleure prise en compte des questions d'inclusion et de diversité dans les référentiels et les pratiques d'indexation en bibliothèque.
Ces tâches sont accomplies de manière autonome, en dialogue régulier et sous la direction du responsable du programme : le chef du service des Référentiels et la cheffe du centre national Rameau, pour l'encadrement opérationnel et scientifique, le Chargé de mission diversité et innovation sociale et la Chargée de financements européens et internationaux, pour le suivi du projet OPEN.
Le profil recherché
Compétences: Développement de méthodes de recherche,Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données,Etablir un rapport d'étude ou de recherche
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Gestion des bibliothèques et des archives
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207WNCQ
