Les missions du poste
Dans le cadre de l'évolution de l'activité de l'agence et afin de renforcer l'effectif, nous recherchons un(e) collaborateur(rice) dont le rôle sera essentiel au bon fonctionnement de la structure.Votre rôle au sein de l'agence est essentiel.
Vous êtes l'interlocuteur(rice) direct(e) de toutes les personnes qui entrent en contact avec l'agence et assurez une parfaite communication au sein de l'équipe afin d'apporter un suivi client irréprochable.Vous accueillez les clients (physiquement, au téléphone et par e-mail) et répondez à leurs demandes dans le respect de la qualité de service CENTURY 21.Vous êtes garant(e) de la qualité de la communication de l'agence sur l'ensemble des supports de diffusion dont vous êtes responsable tels que la vitrine, les réseaux sociaux, le site Internet de l'agence, ...Vous contribuez pleinement à l'efficacité et à l'efficience de l'équipe commerciale mais aussi à l'image de marque de l'entreprise.Vous assurez les missions administratives liées à l'activité de l'agence et coordonnez l'organisation commerciale en appui de l'équipe commerciale et du manager.
Rejoignez une équipe soudée et dynamique, et construisez votre carrière au sein du réseau immobilier N°1 !
Le profil recherché
Vous êtes dynamique, organisé(e), proactif(ve) et toujours souriant(e) !
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous savez mettre les clients à l'aise dès le premier contact et représentez naturellement les valeurs de professionnalisme et de bienveillance propres à CENTURY 21.
Rigoureux(se) et polyvalent(e), vous gérez les priorités avec efficacité et faites preuve d'une grande adaptabilité face aux situations variées du quotidien.
À l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office, outils CRM)
Une première expérience en accueil, assistanat ou dans le secteur immobilier sera appréciée.
Compétences : Qualités rédactionnelles, Pack Office
Les avantages
- Rémunération déplafonnée pour les conseillers en immobilier
- Convention Annuelle CENTURY 21
- Un accompagnement et des formations de qualité
- Un environnement de travail convivial et stimulant
- Une culture d'entreprise basée sur la collaboration
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Première rencontre lors d'un réunion d'information en agence !
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Entretien individuel avec le Manager ou Dirigeant en fonction des agences.
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Retour et Décision finale en fonction des agences.
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CENTURY 21 en images
La carte
9 Place du Grand Carrefour
27000 Évreux
Publiée le 05/05/2026 - Réf : PDRZD110
