Les missions du poste
Project Leader - Direction Technique (H/F)
>> Aéronautique / Industriel / Projets à engagement
Dans un contexte de projets complexes à engagement, nous recherchons un Project Leader capable de piloter, décider et embarquer - à la fois sur le delivery, les équipes et la relation client.
Ce rôle est clé dans la réussite des projets : tu es l'interface entre les exigences clients, les équipes techniques et les engagements de production.
Pilotage de projets à engagement
- Piloter l'exécution de projets industriels en environnement UO / forfait
- Garantir le respect des engagements Qualité / Coûts / Délais
- Structurer les activités, suivre la charge/capacité et sécuriser les livrables
- Mettre en place et suivre les KPI de performance projet
- Anticiper les risques et piloter les plans d'action associés
- Proposer les offres en near-shore
Interface client & engagement
- Être l'interlocuteur technique privilégié du client
- Traduire les besoins et exigences en solutions concrètes et réalistes
- Animer les revues techniques et instances de suivi projet
- Porter les engagements et assurer la satisfaction client sur ton périmètre
Leadership & management transverse
- Encadrer et accompagner les chefs de projet / équipes opérationnelles
- Participer à la montée en compétences des équipes (intégration, formation, accompagnement terrain)
- Créer une dynamique collective orientée performance et amélioration continue
Contribution au delivery global
- Participer à l'amélioration des processus de delivery
- Contribuer à la résolution de problématiques techniques et qualité
- Appuyer la structuration des méthodes projet et standards internes
Le profil recherché
Tu as déjà évolué dans des environnements type industrie / ingénierie, obligatoirement sur des projets à engagement de résultats.
Tu as notamment :
- Une expérience en gestion de projets complexes (multi-acteurs, contraintes fortes)
- Une exposition à des environnements type UO, forfait ou transformation de l'AT vers des modèles engagés
- Une capacité à piloter des équipes opérationnelles ou chefs de projet
- Une vraie aisance relationnelle côté client
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : a0wa2000000Fm5x
