Détail du poste
Expert.e Paie.
À la suite du départ d'un agent du service pour mutation, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et déjà opérationnelle sur la paie dans la Fonction Publique Territoriale, capable d'apporter son expertise technique et d'accompagner les équipes au quotidien.
Au sein d'un service composé de 3 gestionnaires RH, d'une assistante RH et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion RH d'un portefeuille d'environ 80 agents tout en occupant un rôle central d'expertise paie pour l'ensemble de la collectivité.
Vos principales missions :
- Gestion RH d'un portefeuille :
- Être l'interlocuteur privilégié des agents et responsables de service
- Rédiger les contrats et actes administratifs
- Réaliser les formalités liées à l'embauche et aux fins de contrat
- Assurer la gestion et le contrôle de la paie sur CIRIL
- Suivre les absences, arrêts de travail et dossiers maladie
- Gérer les évènements de carrière et assurer le suivi administratif
- Participer aux déclarations et tableaux de bord RH.
- Expertise paie pour l'ensemble de la collectivité :
- Organiser et sécuriser le process paie
- Contrôler l'ensemble des bulletins de paie
- Apporter une expertise technique en matière de cotisations et réglementation
- Assurer le mandatement de la paie et les relations avec le Trésor Public
- Réaliser les déclarations mensuelles et annuelles
- Piloter les évolutions réglementaires (DSN, PAS.)
- Assurer une veille statutaire et réglementaire
- Participer à l'élaboration du RSU.
Profil :
- Expérience sur un poste similaire fortement recommandée
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des règles spécifiques en matière de paie, carrière, formation, maladie
- Poste ouvert aux catégories B ou C
- Autonomie, rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe
Poste à temps plein basé à Veyre-Monton
À pourvoir au 1er septembre 2026
Rémunération : selon la grille en vigueur dans la FPT + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la protection sociale et prévoyance + forfait mobilité durable
Temps de travail : 37,5 heures hebdomadaires (15 jours RTT) - Télétravail possible
Le profil recherché
Compétences: Logiciel de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207WNWS
