Détail du poste
Lieu principal d'exercice : Saint André de Sangonis
Service : MAS
Date de prise de fonction : 22 juin 2026
Convention collective : CCN51
Rémunération brute : coefficient 329 + prime décentralisée (3%), prime Ségur, ancienneté reprise à 100% et primes diverses liées à l'effectivité des contraintes du poste + Astreinte
Autre : annualisation du temps de travail
Qualification attendue (Ordre/RPPS/RPPS+): CAP/BEP dans les métiers du bâtiment
Attestation d'honorabilité :
Compétences requises :
Effectuer des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage
Connaissances des métiers du bâtiment
Polyvalence, autonomie dans le travail
Avoir le sens du service
Savoir être en lien avec un public en situation de handicap
Missions :
- Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance du bâtiment : platerie, peinture, plomberie, chauffage, serrurerie etc.
- Entretenir les espaces verts
- Assurer la sécurité des biens : suivis des visites périodiques et carnet d'entretien
- Assurer l'entretien des machines, matériels
- Assurer l'entretien des bassins (Balnéothérapie/piscine)
- Faire les soins aux animaux le week-end et sur les astreintes
- Distribution et gestion du stock des produits d'entretien
- Entretien des véhicules
- Manutention de diverses marchandises, produits et objets
- Conduite de véhicules légers
- Participer à la vie institutionnelle
Le profil recherché
Compétences: Maintenance préventive et curative de deuxième niveau,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Procéder à des tests, expérimentations
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
9 Rue du Moulin à Huile
34725 Saint-André-de-Sangonis
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207WYQN
