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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Conseiller de Vente - Vendeur H/F Groupement Mousquetaires

  • Tavers - 45
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Offre d'emploi - Employé(e) Rayon Jardin - CDD Saisonnier

Le magasin recherche un(e) employé(e) pour le rayon Jardin dans le cadre d'un CDD saisonnier pour remplacement de congés.

Période du contrat : de mai au 30 septembre

Temps de travail : 35h ou 25hpar semaine (selon profil et disponibilité)

Missions :

Mise en rayon des produits de jardinage

Réception et rangement des marchandises

Entretien et bonne tenue du rayon

Conseil et orientation des clients

Participation à la mise en avant des produits saisonniers

Gestion des stocks et réassort

Profil recherché :

Dynamique, motivé(e) et rigoureux(se)

Bon relationnel et sens du service client

Intérêt pour le jardinage et les produits extérieurs apprécié

Une première expérience en magasin serait un plus

Nous proposons :

Un contrat saisonnier dans une équipe conviviale

Une expérience enrichissante dans le secteur du bricolage et du jardin

Horaires adaptés selon contrat 25h ou 35h

Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) directement en magasin ou par email.

Rejoignez-nous pour la saison et participez à la satisfaction de nos clients !


Les avantages

  • Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Prime sur objectif (suivant les entreprises)
  • CSE
  • Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
  • Conciergerie
  • Restauration d'entreprise
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 05/05/2026 - Réf : REF57120P

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