Terrena emploi
Terrena recrutement

Conducteur SPL Courte et Longue Distance H/F Terrena

  • Deux-Sèvres - 79
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Permis CE - Poids lourd et remorque
  • FIMO FCO
  • Carte de conducteur

Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un (e) Conducteur(trice) SPL (Courte et longue distance) H/F

Rattaché(e) au Responsable Transport, votre mission principale est d'assurer la collecte d'oeufs frais chez les éleveurs, dans le respect strict des règles d'hygiène, de traçabilité et de qualité des produits.

Vos Activités Quotidiennes

- Assurer la collecte d'oeufs frais chez les éleveurs, dans le respect strict des règles d'hygiène, de traçabilité et de qualité des produits

- Réaliser des transports en distribution régionale et nationale de marchandises sous température dirigée.

- Effectuer les opérations de chargement et déchargement, en veillant à la manipulation soigneuse des produits fragiles.

- Contrôler la température, l'état de la marchandise et la conformité des documents de transport.

- Appliquer les procédures de sécurité, de qualité et de biosécurité propres au secteur avicole.

- Entretenir le véhicule et signaler toute anomalie.

Le profil recherché

- Titulaire du permis CE (SPL), FIMO/FCO à jour et carte conducteur valide.

- Une expérience en transport frigorifique est fortement appréciée.

- La connaissance ou l'expérience de la collecte agricole / avicole est un réel atout.

Savoir-Être

- Sens des responsabilités, rigueur, autonomie et respect des consignes.

- Bon relationnel : vous êtes l'interface directe avec les éleveurs et les clients.

- Capacité à travailler avec des produits fragiles et sensibles.

Ref: rqhdj2uv7l

Les avantages

  • Télétravail possible selon les postes
  • C.E
  • Indemnité kilométrique vélo
  • Mutuelle
  • Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
  • Retraite complémentaire
  • Participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre candidature par le service RH

  • Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH

  • Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH

  • En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2

Publiée le 05/05/2026 - Réf : rqhdj2uv7l

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