Les missions du poste
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Chef de Produit Marketing (F/H) en alternance.
Vous souhaitez participer à une opération de prospection passionnante, destinée à environ 500 Agents Généraux AXA, dans un environnement dynamique et collaboratif ? C'est l'opportunité idéale pour faire la différence ! Vous avez pour missions :
- Prendre part à la mise en oeuvre de la campagne de télémarketing Pros, Entreprises et Agricole : contribuer à l'approche des prospects via nos fichiers ciblés, en assurant un suivi personnalisé auprès des Clubs d'Agents Experts, pour développer nos activités auprès des Pros, TPE, PME et ETI ;
- Animer le programme sur la Prévention Entreprise : participer à la diffusion de notre programme de sensibilisation au risque Incendie, en déployant des sessions avec nos partenaires CNPP, ID Formation et ECF Pro, pour renforcer la sécurité des entreprises ;
- Créer des supports marketing et commerciaux impactants : élaborer des outils de communication innovants pour le secteur IARD Pro et Entreprise, en valorisant nos temps forts commerciaux et en maximisant l'engagement de nos agents.
Le profil recherché
Vous êtes étudiant en Master Marketing et vous recherchez une alternance pour 24 mois à compter de septembre 2026. Vous avez un rythme de 1 jour 4 jours ou 2 jours 3 jours ou 1 semaine 3 semaines.
Compétences :
- Une première expérience en marketing ou gestion de projets similaires
- Une excellente maîtrise de la gestion de données et du Pack Office
- Une forte capacité d'analyse, de la rigueur et un sens aigu de l'organisation
- Une aisance naturelle pour le travail en équipe et la collaboration
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 05/05/2026 - Réf : AXAFR_2026030017
