Les missions du poste
AESIO Santé, pour son groupement Mutualité française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAM, recrute pour la Résidence Mutualiste Michèle Agenon recherche un Aide-soignant ou un Accompagnant éducatif et social H/F diplômé(e) de jour à temps partiel 55% (19h15) en CDI :
La Résidence Mutualiste Michèle Agenon est un établissement d'hébergement pour personne âgées dépendantes situé à Saint Jean d'Heurs, géré par la Mutualité française Loire - Haute Loire SSAM.
L'établissement accueille 80 résidents. Elle dispose de 14 places en secteur protégé pour accueillir les personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer ou de démences apparentées, 14 places en secteur valide, 26 places en secteur semi-dépendant et 26 places pour les personnes fortement dépendantes et/ou en fin de vie.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins d'hygiène et de confort des résidents (toilette et habillage, soins, distribution de médicaments, change des résidents) et veillez sur leur santé et leur sécurité en surveillant leurs paramètres vitaux, leur alimentation et en respectant les règles de sécurité.
Vous participez à la prise en charge globale des résidents dans le respect de la bientraitance des personnes, de leurs pathologies et du projet individuel.
Enfin, vous assurez la bonne transmission des informations auprès des équipes de relève.
Le profil recherché
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'Aide-soignant et attestez d'une première expérience réussie dans le domaine sanitaire ou social, de préférence en gériatrie.
Vous savez travailler en équipe et vous organiser, vous faites preuve de bonnes capacités relationnelles et êtes motivé(e) pour vous investir dans notre résidence mutualiste.
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Infos complémentaires
AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés
Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque Noël, etc.
Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition, etc.)
31 jours ouvrables de congés
Prime transports de 47 euros net versée à tous les salariés
Plannings co-construits avec les équipes
Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations (Campus des talents)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV selectionné, premier contact téléphonique avec le candidat
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Rencontre / Entretien avec les candidats sélectionnés avec le Manager
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Selon profil rencontre avec la Direction des Ressources Humaines
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Aesio Santé en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 4054165/28724307 ASC5/63S
