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Responsable Approvisionnement H/F

Trouillard sa

  • Vertou - 44
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Détail du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Rejoignez POINT.P Pays de la Loire, acteur majeur de la distribution de matériaux et de la construction durable !

En tant que Responsable Approvisionnement de la région, vous agissez en véritable chef d'orchestre afin de garantir la disponibilité produit, la fluidité des flux logistiques et la qualité du service aux agences.

Pour cela, vous pouvez compter sur une équipe dynamique de 13 approvisionneurs basés dans nos locaux de POINT.P Vertou.

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Marketing & Logistique, vos missions seront les suivantes :

ANIMATION D'EQUIPE

Mobiliser les collaborateurs en donnant du sens aux actions
Suivre la performance et les objectifs
Planifier l'activité, réguler les éventuelles tensions
Stimuler les initiatives, animer l'équipe à proposer des idées
Transmettre son savoir et former les collaborateurs
APPROVISIONNEMENT ET COMMANDE

Maitriser l'analyse et la gestion de la disponibilité des produits stockés ; apporter des solutions adaptées
Déterminer les besoins d'approvisionnement des agences
Gérer le lancement des commandes, assurer le suivi des A/R fournisseurs, résoudre les éventuels problèmes avec les interlocuteurs adéquats
Maitriser les process du service Appros (commandes, contremarques...)
S'assurer de la mise à jour du portefeuille de commandes informatique
Assurer le suivi des litiges
Former les nouvelles recrues sur les process et outils
SUIVI DES STOCKS

Piloter les flux logistiques existants et participer à la mise en place des nouveaux flux
Maitriser les indicateurs et règles de suivi de la politique de stocks, pour atteindre et maintenir les objectifs de niveaux de stocks
Adapter les besoins en fonction des événements (météo, contexte économique etc.)
Optimiser les livraisons fournisseurs
SUIVI DE LA CONFORMITE DES STOCKS

Se montrer réactif pour trouver des solutions aux situations de pénuries, de surstocks et les litiges, en prenant les bonnes décisions
Veiller au maintien du taux de rupture en dessous des objectifs définis
Gérer les litiges fournisseurs des équipes régionales
Maitriser et faire appliquer la politique de gestion de l'offre (plan de stock/vente)
RELATION / METHODE

Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes existantes
Entretenir une relation régulière avec les équipes d'exploitation
Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez nous votre candidature et rencontrons nous au siège régional de Nantes pour échanger ensemble !

Ce poste est-il fait pour vous ?
Votre profil :

Personne réactive et organisée, dotée d'une solide expérience en approvisionnement ou en gestion des stocks.
À l'aise avec l'analyse de données et la coordination des flux, capable d'anticiper, de décider et de trouver rapidement des solutions.
Leadership naturel, avec goût pour l'accompagnement d'une équipe, la structuration de l'activité et le développement des compétences.
Habitué(e) à travailler en transversal avec les agences, les fournisseurs et les services régionaux.
Proactivité et sens de l'amélioration continue, avec une motivation forte pour l'optimisation, la fiabilité et la qualité de service.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207WCNY

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