Les missions du poste
📍 Nantes (44)
📄 CDD - 3 mois - Temps plein
Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Responsable logistique opérationnelle pour piloter nos flux internes et encadrer une équipe terrain.
Vous garantissez la performance des flux, la fiabilité des stocks et le respect des délais dans un environnement exigeant (qualité / sécurité).
Vos missions principales
🔹 Management d'équipe
- Encadrer et animer une équipe logistique
- Organiser les plannings et priorités
- Accompagner les collaborateurs (intégration, formation)
- Veiller au climat social et au respect des règles
🔹 Pilotage logistique
- Superviser réception, stockage, préparation, expédition
- Optimiser les implantations et flux
- Garantir la fiabilité des stocks (inventaires, écarts)
- Suivre les approvisionnements et fournisseurs
🔹 Performance & qualité
- Appliquer et améliorer les procédures
- Gérer les anomalies et dysfonctionnements
- Garantir le respect des règles QHSE
🔹 Coordination
- Travailler avec les équipes internes (achats, exploitation)
- Suivre transporteurs et fournisseurs
- Gérer les litiges et délais de livraison
Le profil recherché
Profil recherché
- Bac +3/4 en logistique / supply chain
- Expérience opérationnelle et managériale
- Bonne maîtrise des flux et des stocks
- À l'aise avec ERP / WMS
- Leadership terrain, rigueur, réactivité
✅ CACES requis
✅ ADR apprécié
✅ Candidatures RQTH étudiées en priorité, à compétences égales.
Les avantages
- Parcours d'intégration : café de bienvenue, visite ateliers, suivi...
- Plan de développement des compétences et politique de mobilité interne
- Titres restaurants : 60% pris en charge par l'employeur
- Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention sport...
- Mutuelle prise en charge à minima à 72% par l’employeur et le CSE
- Intéressement, participation,…
- Indemnité de transports collectifs, individuels et durables
- Permanence d’une assistante sociale indépendante
- Lien privilégié avec Action Logement pour faciliter vos projets
- Adaptation des postes en fonction des besoins et contraintes
- Télétravail et flexibilité horaire en fonction du poste
- Evénements internes conviviaux : BBQ, événements de Noël,...
- SCIC : Possibilité de devenir salarié-associé
- Réseau de bienveilleurs : collègues de confiance à l’écoute
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un process de recrutement adapté à chacun (avec ou sans CV, 1 à 3 entretiens)
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Un recrutement basé sur vos aptitudes et votre motivation
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A compétences égales, priorité donnée aux demandeurs d’emploi en situation de handicap
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Propositions de postes adaptés aux parcours de vie et projets professionnels
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Parcours d'intégration personnalisé : café de bienvenue, visite ateliers, suivi...
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Saprena en images
La carte
8 Rue des Coteaux de Grand-Lieu
44830 Bouaye
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 4059255/28748069 RLO/44B
