Les missions du poste
REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !
Basé à proximité de Nantes, le site industriel Naval Group d'Indret, est dédié aux activités d'ingénierie, de réalisation, d'essais et d'entretien des systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie.
Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur ? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense !
Sur le site de Nantes-Indret, en tant que Responsable Supply Chain Programme pour le périmètre PA-NG CEV (Conversion d'Énergie et Vapeur). Vous intégrerez l'équipe Supply Chain du site et serez rattaché·e au service Ingénierie et Programme Supply Chain.
Sur ce poste, vos missions seront les suivantes :
- Définir et mettre en place le modèle Supply Chain des programmes dont vous aurez la charge, en amont de l'exécution.
- Sécuriser le plan d'approvisionnement et garantir la mise à disposition des articles achetés en relation avec les fournisseurs.
- Gérer les niveaux de stocks de votre périmètre sur tout le cycle de vie.
- Obtenir les données nécessaires à l'approvisionnement et au flux physique, en lien avec l'industrialisation et les technologues.
- Analyser les écarts entre besoin et stock/approvisionnement à date et proposer des scénarii sur votre périmètre.
- Coordonner l'ensemble des activités d'approvisionnement et de flux logistiques de votre périmètre.
Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront être amenées à évoluer dans le temps.
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet.
Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
Le profil recherché
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
- Vous maîtrisez la planification projet, l'approvisionnement et avez une parfaite connaissance économique des modèles logistiques ;
- Vous avez développé de bonnes connaissances Produits, avez de l'appétence pour le management transverse et la culture Programmes ;
- Vous maîtrisez un ou plusieurs ERP ;
- Vous avez un excellent relationnel et êtes curieux·se. De ce fait, vous avez une facilité à échanger avec différents types d'interlocuteurs avez l'habitude de gérer la relation client/fournisseur ;
- Vous êtes reconnu·e pour votre esprit d'analyse et de synthèse ;
- Vous avez une appétence technique et êtes capables de comprendre plusieurs types de plans.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) et une épargne salariale attractive.
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le ou la Talent Acquisition Business Partner et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : P2025-001385-1
