Les missions du poste
Votre mission si vous l'acceptez.
La direction Collectives de GGVIE recrute en alternance.
Dans le cadre de sa formation, l'alternant(e) contribue à la mise en oeuvre des actions de communication interne et externe de la direction Relation Clients et Opérations.
Il/elle participe principalement au projet de refonte des espaces SharePoint existants dans les différents périmètres de notre direction et à l'amélioration des outils collaboratifs, tout en assurant un appui opérationnel aux missions courantes de communication.
1. Activités principales
- Contribution au projet de refonte des SharePoint
- Participation à l'analyse des besoins des services.
- Appui à la structuration et à l'harmonisation des contenus sur tous les SharePoint existants.
- Mise à jour et organisation des espaces documentaires.
- Contribution à l'amélioration de l'ergonomie et de l'accessibilité de l'information.
- Participation aux phases de test et de déploiement.
- Élaboration de supports simples d'accompagnement (guides, tutoriels).
2. Communication interne
- Rédaction et diffusion d'actualités internes.
- Mise en forme de supports d'information.
- Contribution à l'animation des espaces collaboratifs.
- Participation à la valorisation des projets de l'ensemble de la direction.
- Proposition d'améliorations et d'optimisation des supports existants.
3. Communication externe
- Appui à la rédaction de contenus (LinkedIn, MyGGVIE,...).
- Création de supports visuels dans le respect de la charte graphique.
Le profil recherché
Vous avez envie de faire grandir vos compétences...
... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ? Vous préparez un Bac +3/Licence en Communication.
Vous avez une appétence marquée pour les outils numériques et collaboratifs, une curiosité pour les nouveaux usages digitaux et êtes à l'aise en rédaction.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre rigueur.
Vous savez être force de proposition.
Pourquoi venir chez nous ?
Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.
Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations...), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.
Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).
Les avantages
- Salaire fixe sur 13 mois
- Intéressement
- CET monétisable
- Epargne Salariale avec abondement
- Télétravail avec compensation financière
- Horaires flexibles
- Selon profil 27 CP et 19 RTT
- Tickets Restaurants ou restaurant d’entreprise selon les sites
- Remboursement 50% de l’abonnement transports
- Avantages comité d’entreprise
- Avantages collaborateurs sur les produits du groupe
- Mutuelle, régime complémentaire et surcomplémentaire santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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JE POSTULE : votre profil est étudié par un RH.
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ON ÉCHANGE : un appel pour apprendre à vous connaître.
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JE RENCONTRE L’ÉQUIPE : on parle savoir-faire et projet commun.
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JE REÇOIS MON FEEDBACK : parce que chaque candidature mérite un retour.
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Groupama Gan Vie en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 2026-63736
