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Alternance Master 1 ou 2 - Chargée - Chargé de Relations Institutionnelles et Affaires Publiques H/F EDF
- Bordeaux - 33
- Alternance
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Date de début de mission : Mardi 1er septembre 2026
Rythme scolaire :
Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
🌐Votre environnement
Au sein de la Direction Action Régionale Nouvelle-Aquitaine vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Basée à Bordeaux, la Direction Action Régionale Nouvelle-Aquitaine assure la représentation du groupe EDF en région auprès des différents acteurs du territoire, qu'ils soient économiques, sociaux, politiques, médiatiques ou institutionnels. Elle a pour mission de décliner et coordonner la politique du Groupe sur l'ensemble du territoire néo-aquitain. Elle fédère les différents métiers (allant de la production à la commercialisation) et les filiales du Groupe pour accompagner les acteurs du territoire dans leur transition énergétique.
Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 12 ou 24 mois.
Vos missions 💬
L'alternant(e) sera rattaché au Responsable Coordination & Relations Institutionnelles de la direction à l'action régionale d'EDF en Nouvelle-Aquitaine (DR NAQ).
Dans ce contexte, l'alternant(e) assistera le Responsable des relations institutionnelles dans ses principales missions :
👉 suivi et animation de la mise en oeuvre de la convention de partenariat tri-annuelle EDF & Région Nouvelle-Aquitaine ;
👉 veille et analyse de l'actualité régionale intéressant les activités d'EDF ;
👉 participation/contribution aux différents événements organisés par les acteurs régionaux néo-aquitains dans les domaines intéressants EDF (énergie, industrie, RSE...), en lien avec les collectivités territoriales, acteurs économiques, fédérations professionnelles, associations ;
👉 Appui au responsable pour la réalisation, la validation et le suivi de conventions de partenariat avec diverses parties-prenantes locales d'EDF, notamment sur les dimensions juridiques et en lien avec les directions support concernées (Direction Juridique, Direction Ethique et Conformité).
👉Contribution à l'organisation des déplacements de délégations d'EDF en Nouvelle-Aquitaine, avec la préparation des dossiers et rencontres associées, ainsi qu'à l'organisation, quatre fois par an, d'un événement fédérateur pour les directeurs d'unités d'EDF basés en Nouvelle-Aquitaine.
Le profil recherché
🎓Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 1 ou 2 affaires publiques Vous aimez travailler en équipe. Votre rigueur, votre réactivité et votre implication et votre capacité d'analyse et de synthèse sont reconnues.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.
En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe).
Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction.
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors
Les avantages
- Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Une rémunération attractive
- Des compétences reconnues et encouragées
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
-
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
-
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
-
EDF en images
Publiée le 02/04/2026 - Réf : 2026-162633
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