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SFR emploi
SFR recrutement

Alternant - Chargé d'Études - Santé - Sécurité des Personnes H/F SFR

  • Sainte-Clotilde - 974
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Exp. - 1 an
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Détail du poste

Le groupe propose une offre complète de services d'accès à Internet, de téléphonie fixe et mobile et de contenus audiovisuels.

Il se positionne également comme un expert de solutions de communications unifiées, de Machine-to-Machine et de cloud computing pour les entreprises.

Le groupe commercialise ses offres fixes et mobiles sous la marque SFR à La Réunion. Comme en Métropole, SFR entend affirmer sa position d'opérateur leader à La Réunion, alliant qualité de service et innovation sur l'ensemble des technologies Très Haut Débit fixe et mobile.

Toutes les offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Intitulé du poste
Alternant(e) - Chargé(e) d'études - Santé / Sécurité des Personnes

Description de la mission

Poste Basé à La Réunion

Vous préparez un diplôme Bac +3 à 5 dans le domaine QHSE et vous avez un attrait particulier pour sécurité. Vous êtes à l'aise avec Excel et votre rigueur est votre principal atout.

Rejoignez la tranSFRmation et accélérez votre avenir !


En tant qu'Alternant(e) - Chargé(e) d'études - Santé / Sécurité des Personnes au sein du pôle Santé/Sécurité, vous serez chargé(e) d'épauler la personne en charge de la sécurité de nos différents sites.

Votre rôle en action :

  • Vous mettrez à jour des bases de données sécurité
  • Vous classifierez des sites antenne relais
  • Vous planifierez des plans de prévention.
  • Vous suivrez et organiserez des missions sur site
  • Vous veillerez aux EPI (Equipement de Protections Individuelles)
  • Vous participerez à l'élaboration du Document Unique
  • Vous élaborerez de tableaux de bord
  • Vous veillerez au suivi du budget
  • Vous vérifierez des normes sécurité

Profil

H/F titulaire d'un Bac +2/3, vous souhaitez préparer une licence ou un master dans le domaine QHSE.

Vous être reconnu.e pour :

  • Votre maitrise des outils bureautique et notamment Excel
  • Votre autonomie
  • Votre aisance relationnelle

Organisé(e), force de proposition et doté(e) d'un esprit de synthèse, vous apporterez une véritable valeur ajoutée.

Intégrer SFR, c'est aussi :

  • Rejoindre une entreprise engagée -> égalité des chances, inclusion, diversité, des valeurs et un avenir durable, une communauté de près alternante et stagiaire et des évènements tout au long de l'année (Welcome day, ateliers...).
  • Trouvez votre équilibre -> jusqu'à 1 à 2 jours de télétravail/semaine selon le temps de présence dans l'entreprise et l'accord du manager, et 35 jours/an de congé (27 CP, 8 RTT) ainsi que de tickets restaurant.
  • Des avantages à votre service -> Une rémunération attractive adaptée à votre parcours + une part variable annuelle de 6% si objectifs, des avantages collaborateur sur les produits et services SFR (-30% pour vous, -15% pour vos proches), CSE et offres collaborateurs (chèques vacances, réductions voyages ...), primes d'intéressement et de participation, PEG / PERCOL, couverture santé et prévoyance compétitive.
  • Construire sa carrière -> au travers de l'accompagnement individuel par un.e tuteur.trice passionné.e, gestion dynamique des parcours pour préparer votre avenir professionnel

Rejoindre la tranSFRmation, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, c'est avoir l'opportunité de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, c'est pouvoir travailler en équipe, c'est accélérer l'innovation, la vie des Mahorais, l'avenir et sa carrière.

Les avantages

  • Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
  • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 20 RTT par an
  • Services parentalité/aidants, Mécénat de compétences
  • Intéressement/participation, abondement de l'entreprise, PEG/PERCOL...
  • Remboursement transport à hauteur de 90%
  • Subvention cantine ou tickets restaurant
  • Offres collaborateurs sur vos forfaits SFR fixe et mobile
  • CESU, avantages CSE, café gratuit, prime de cooptation...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous trouvez le poste qui vous correspond, et vous postulez en ligne

  • Nous étudions attentivement votre candidature

  • Votre CV a attiré notre attention : vous échangez avec l’un de nos recruteurs

  • C’est un match ! Vous rencontrez donc votre futur manager et dans certains cas votre N+2

  • Quelle que soit la décision, vous recevrez un retour de notre part

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Publiée le 05/05/2026 - Réf : 2371523de29012633d8a1bbb7c8d1683

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