Les missions du poste
Vos missions
* Etre le support aux opérateurs de production dans leurs problématiques qualité
* Analyser et gérer les pièces écartées lors du montage
* Rédiger les avis de non-conformités internes
* Participer à la résolution de problème en cas de non-conformités internes ou clients
* Sécuriser les lots de pièces en stock lors de la détection d'une non-conformité
* Réaliser les audits produits et processus
* Déclarer la conformité / non-conformité des composants à leur plan / spécification
* Saisir les non-conformités déclarées dans le logiciel dédié
* Réaliser les tâches qui lui sont attribuées dans le cadre du traitement des non-conformités
* Planifier et réaliser les audits de poste, produits et processus
* Rebuter les pièces non-conformes d'une valeur <500€
* S'assurer de la cohérence des stocks d'articles bloqués
* Former le personnel à la qualité
Le profil recherché
* Maitrise de la lecture et de l'analyse de plans mécaniques
* Maitrise des outils de mesure dimensionnels conventionnels
* Maitrise des outils de résolution de problème (8D, Ishikawa, QRQC)
* Communication claire et écoute active
* Assertivité
* Ouverture au changement et esprit d'innovation
* Responsabilité et efficience opérationnelle
* Rigueur et professionnalisme
Notre offre
* Poste en CDI,
* Prime de vacances, Intéressement, chèques vacances, 13ème mois, Perco
* Restaurant d'entreprise
* Evènements d'entreprises conviviaux
* Un Comité Economique et Social actif
* Couverture santé et prévoyance Liebherr
* Un environnement en pleine croissance
* Des projets innovants et stimulants
* Une structure à taille humaine
Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et du handicap, et à ce titre étudie les candidatures à niveau d'exigence égal.
Les avantages
- Primes vacances, prime de régularité, gratification de Noël, etc.
- Télétravail
- Parking gratuit
- Flexibilité des horaires (selon les postes)
- Formation et développement personnel
- Couverture santé et prévoyance
- Chèques vacances et autres avantages
- Comité social et économique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de pré sélection
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Entretien visio ou présentiel avec le/la RH et le N+1 responsable du poste
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Entretien de validation avec le/la Responsable RH et le N+2
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Liebherr Components en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 82462 44156659
