Les missions du poste
La société Huttepain Yer Breizh implantée en Bretagne est spécialisée dans plusieurs métiers : la planification et l'organisation de la production (en élevage), l'accouvage, la production d'aliments pour les poulets et les dindes.
Représentant 90 collaborateurs, nos quatre sites jouent un rôle clé dans la filière avicole régionale, en assurant une production de qualité pour les élevages locaux.
Huttepain Yer Breizh est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Matines, Marie et Traditions d'Asie.
En tant que Responsable de ferme, vos missions sont les suivantes :
- Organiser les missions de l'équipe, établir un planning de travail en intégrant les jours de repos, de week-end et d'astreinte;
- Veiller au bon déroulement du ramassage des oeufs;
- Assurer la distribution de l'aliment aux animaux;
- S'assurer du respect des règles sanitaires en vigueur;
- Réaliser et veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel d'élevage;
- Effectuer les traitements (poux, mouches...) et les prélèvements sanitaires (écouvillons, chiffonnettes, prises de sang...);
- Tenir à jour les documents d'élevage et procéder aux commandes d'aliments;
- Contrôler le ramassage, le tri et le stockage des oeufs
Le profil recherché
Vous avez une formation agricole de type Bac pro métiers de l'élevage / gestion d'une entreprise agricole ou justifiez d'une expérience significative en aviculture.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
Vous appréciez travailler en autonomie.
Vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ; rejoignez-nous !
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe x 13 mois + primes astreintes + mutuelle et prévoyance... selon conditions de présence en entreprise.
Compétences : Organisation, Rigueur, autonomie
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature.
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Analyse des candidatures.
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Présélection téléphonique.
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Entretien(s).
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Prise de décision.
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Publiée le 05/05/2026 - Réf : DBZMYKWCZBLWLV364
