Les missions du poste
💼 Ce que vous ferez :
En tant que Chef de projet IT
Vos principales responsabilités :
- Piloter des projets IT complexes et transverses
- Assurer le cadrage, la planification et le suivi de l'exécution des projets
- Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables
- Animer les instances de pilotage et les comités de suivi (COMOP, COPIL ...)
- Faire le lien entre les équipes techniques (5 équipes produit), les métiers et la direction
- Faciliter la communication et l'alignement entre tous les acteurs
- Accompagner le changement auprès des utilisateurs finaux
- Participer aux rituels d'équipe
- Proposer des améliorations sur les processus et les méthodes de travail
- Capitaliser sur les retours d'expérience et diffuser les bonnes pratiques
- Contribuer à la montée en compétences de l'équipe
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation supérieure (Bac +5) en informatique, gestion de projet ou équivalent
- Minimum 7 ans d'expérience en gestion de projets IT, dont au moins 3 ans sur des projets complexes
- Expérience confirmée dans un environnement agile (Scrum, SAFe)
- Expérience dans le secteur retail ou la grande distribution obligatoire
- Connaissance des architectures web et API
- Maîtrise des outils de pilotage de projet (Jira, Confluence)
- Capacité à comprendre les enjeux techniques et à dialoguer avec les équipes de développement
- Capacité à coordonner des projets multi-partenaires (équipes internes, prestataires externes)
- Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Excellent relationnel et capacité à communiquer à tous les niveaux de l'organisation
Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : a0wa2000000Fhfl