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Manaero emploi
Manaero recrutement

Aide Mecanicien Aeronautique H/F Manaero

  • Tarbes - 65
  • Intérim
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans l'aéronautique, recherche pour l'un de ses clients : des Aides mécaniciens aéronautique expérimentés (H/F) basés à Tarbes (65000).

Description du poste

Intégré(e) au sein de l'équipe de mécaniciens aéronautiques, vous aurez comme principales missions d'aider les mécaniciens dans les tâches de révision et de maintenance sur avions A320 /A330 et B737NG :

La Maintenance :

- Réaliser des opérations de maintenance de son périmètre d'habilitation.
- Effectuer des essais sur les systèmes et les moteurs pour détecter les pannes
- Réaliser des tâches d'ouverture/fermeture, les tâches protocolaires, les travaux rectificatifs et les travaux supplémentaires
- Rechercher l'origine d'une panne et définir les actions à mener pour la corriger
- Remplacer ou réparer les éléments défectueux

Le Contrôle :

- Contrôler la qualité de ses interventions, réaliser les réglages et corrections nécessaires
- Contrôler les éléments d'équipements

La Conformité :

- Vérifier et valider la conformité des zones avant fermeture
- Assurer un reporting auprès de sa hiérarchie
- Démonter et vérifier l'état et la conformité des pièces de l'aéronef (systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques, équipements...)

LES CONDITIONS :

Démarrage dès que possible, le besoin n'est pas éligible aux indemnités de grand déplacement.
Horaires de journée : 08h-16h du lundi au vendredi - 35heures semaine

Le profil recherché

Vous avez une première expérience en tant que mécaniciens / aide mécanicien aéronautique.



Cette offre est faite pour vous !

Rejoignez MANAERO, nous vous offrons des missions passionnantes, variées et un suivi personnalisé. N'attendez-plus!

Les avantages

  • Environnement de travail positif et inclusif
  • Opportunités de croissance professionnelle
  • Accompagnement personnalisé par des experts RH
  • Formations certifiantes régulières
  • 7. Processus de recrutement non-discriminant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. Analyse du CV et présélection par notre équipe RH

  • 2. Entretien téléphonique ou en visioconférence avec un recruteur

  • 3. Évaluation des compétences techniques et comportementales

  • 4. Proposition d'une mission ou d'un poste adapté

  • 5. Signature du contrat et intégration dans l'équipe

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Publiée le 05/05/2026 - Réf : DZA-004195-052026

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