Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre PME structurée en groupe / holding, nous recrutons un(e) Comptable.
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier ainsi qu'à la Référente Comptable, vous intervenez sur un périmètre multi-sociétés et participez à la bonne tenue de la comptabilité ainsi qu'aux travaux de clôture.
Responsabilités
- Sous la supervision du RAF et de la Référente Comptable, vos missions principales sont les suivantes :
- Comptabilité clients
- Suivi client quotidien en lien avec le service contentieux
- Suivi des encaissements
- Remise en banque des chèques
- Lettrage et contrôle des comptes clients
- Comptabilité fournisseurs
- Appui à la comptabilité fournisseurs
- Comptabilisation des factures fournisseurs locales et import
- Suivi et contrôle des décaissements
- Lettrage et contrôle des comptes fournisseurs
- Trésorerie
- Réalisation des rapprochements bancaires
- Suivi quotidien des flux de trésorerie
- Identification et analyse des écarts
- Clôtures & reporting
- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles des différentes structures
- Contribution à la préparation du bilan en lien avec le RAF, la RC et l'expert-comptable
- Analyse des comptes et justification des soldes
- Etablissement des refacturations intercos
Profil recherché
- Première expérience en cabinet (Alternance ou CDI) appréciée
- Bonne maîtrise de l'informatique (et particulièrement d'Excel : TCD, retraitement, EBP)
- Rigueur, organisation, curiosité et sens du détail et des priorités
- Esprit d'analyse et capacité à monter en compétences
- Polyvalence administrative appréciée : devis, facturation et accueil client
- Bon relationnel et goût du travail en équipe
- Respect de la confidentialité
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables,Maitrise de l'informatique : Excel, EBP, TCD
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207TSPM
