Détail du poste
Missions principales
- Assurer une expertise juridique sur les enjeux RH (rédaction d'actes, réponses aux recours, veille juridique)
- Accompagner les services RH et les directions métiers sur les questions RH
- Suivre les situations à risques et les contentieux RH
- Gérer les dossiers disciplinaires et similaires (analyse, suivi et finalisation)
Le profil recherché
Formation
Vous préparez une licence 3 ou un master en droit public.
Compétences requises
Techniques (connaissances)
- Connaissance en droit administratif général et fonctionnement d'une collectivité territoriale
Relationnelles/ Savoir-faire comportemental
- Capacité d'analyse, d'adaptation et de rigueur
- Force de proposition
- Sens de la réserve et de la discrétion
- Aisance relationnelle, rédactionnelle et sens de la pédagogie
Infos complémentaires
- Contrat d'apprentissage
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Rémunération selon barème règlementaire
- Participation aux frais de transports
- Restauration collective
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 574920275
