Détail du poste
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire évolue dans le secteur de bornes de recharge pour véhicules électriques et hybrides rechargeables et est Leader européen de la recharge privée de véhicules électriques
Son atout majeur est son engagement sur des sujets à impact environnemental et sociétal.
Notre partenaire favorise l'épanouissement de chacun à travers une ambiance conviviale et collaborative. Il propose par ailleurs un compteur RTT, des tickets restaurants d'une valeur faciale de 10€ et le remboursement du titre de transport à hauteur de 100%.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : intérim jusqu'à fin juin - Renouvellement possible
Rattaché(e) à la force commerciale, vous intervenez en renfort d'une équipe très sollicitée par un volume important de nouveaux leads entrants.
Vous prenez en charge des prospects déjà qualifiés afin d'optimiser leur conversion et soutenir l'activité commerciale.
-Recontacter des prospects qualifiés (leads "chauds")
-Comprendre les freins à la signature et accompagner à la prise de décision
-Relancer les opportunités commerciales en cours
-Assurer la finalisation des signatures clients
-Suivre et qualifier les échanges dans le CRM (Salesforce)
-Participer activement à des campagnes de phoning en volume
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE
-Formation : Bac minimum
-Expérience : Une première expérience en relation client ou support commercial est appréciée
-Compétences : À l'aise avec les outils CRM (Salesforce est un plus), capacité à structurer son suivi et gérer un volume d'appels important,
-Qualités : Excellente élocution, sens du relationnel, rigueur, méthode, organisation, persévérance et écoute active
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
-Premier entretien en visioconférence avec Les Nouveaux Héritiers
-Deuxième entretien avec le Directeur Commercial et la Responsable du pôle
Le profil recherché
Compétences: Techniques de vente par téléphone,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207VMJR
