Les missions du poste
Nous recherchons un(e) vendeur(se) polyvalent(e) pour notre rayon bricolage, avec une expertise particulière en chauffage et de bonnes connaissances en électricité. Vous serez un interlocuteur clé pour accompagner nos clients dans leurs projets techniques.
Vos missions principales
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets de bricolage
- Apporter des conseils techniques, notamment en chauffage (compétence indispensable) et en électricité, quincaillerie, outillage à mains ...
- Assurer la vente et proposer des solutions adaptées aux besoins clients
- Mettre en rayon, organiser et valoriser les produits
- Gérer les stocks : réception, contrôle, réassort
- Prendre en charge le SAV (Service Après-Vente) : suivi des dossiers clients, gestion des retours et réclamations
- prendre en charge la location
- Participer à la bonne gestion du rayon (implantation, suivi des performances, organisation)
- Veiller à la propreté et à la sécurité de votre espace de travail
Le profil recherché
Profil recherché
- Vous disposez impérativement de connaissances solides en chauffage
- Vous avez également des bases en électricité
- Vous êtes à l'aise avec la relation client et le conseil technique
- Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et autonome
- Une expérience en vente ou en magasin de bricolage est fortement appréciée
- Vous savez gérer les situations SAV avec professionnalisme et sens du service
Infos complémentaires
Ce que nous offrons
- Un poste polyvalent avec des responsabilités
- Un environnement dynamique et orienté client
- Une montée en compétences sur nos produits et services.
Vous travaillez en équipe : vous partagez votre expérience et vos idées, vous alertez en cas de retard ou de dysfonctionnement, vous coopérez avec vos collègues, vous proposez votre aide, etc.
Vous pouvez être amené(e) à assurer des missions de remplacement pour pallier à des absences ponctuelles ou participer aux inventaires du magasin.
Travail le samedi
Salaire selon profil
Poste à 39h
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : REF57024N
