Assistant Recrutement - Strasbourg H/F Lasecurecrute.fr

Pour accompagner notre activité fluctuante, nous recherchons un Chargé de recrutement (H/F). Ce poste est proposé en intérim à temps plein jusqu'au 31/12 dans un premier temps, avec une possibilité de prolongation selon l'activité et les besoins du service.

Vous rejoindrez une équipe soudée, bienveillante et collaborative, où l'entraide et le partage de pratiques sont au coeur du fonctionnement.

Description du poste

En tant que Chargé de recrutement, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement pour des profils et des métiers variés (techniciens, experts, managers).

Pour cela, vous assurerez l'ensemble du processus depuis la définition du cahier des charges jusqu'à l'embauche de la personne. Vous mènerez et modulerez les étapes de ces derniers en fonction des contraintes et des délais impartis.

Vous interviendrez sur une partie administrative, notamment l'élaboration des contrats de travail, la constitution des dossiers agents ou encore au suivi des échéances liées aux contrats à durées déterminées.

Vous assurerez le suivi d'intégration des agents embauchés mais également leur accueil par le biais de dispositifs internes tels que la journée d'intégration.

Votre contribution à l'approfondissement de la Marque Employeur, que ce soit en interne ou en externe, fera également partie de vos attributions.

Profil recherché

Vos compétences

Vous disposez d'une première expérience en recrutement, en entreprise ou en cabinet, vous permettant de gérer des processus complets en autonomie.

Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'évaluation.

Vous faites preuve d'un sens du service, d'écoute et de qualités relationnelles reconnues.

Vous êtes structuré, autonome,capable de gérer vos priorités dans un environnement dynamique.

Vous appréciez le travail en transversalité et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Votre formation

Vous bénéficierez d'un tutorat personnalisé au sein du service, ainsi que des dispositifs d'intégration proposés à tous les nouveaux collaborateurs, afin de vous familiariser avec nos métiers et nos processus internes.

Informations complémentaires

Vous bénéficierez d'un tutorat personnalisé au sein du service, ainsi que des dispositifs d'intégration proposés à tous les nouveaux collaborateurs, afin de vous familiariser avec nos métiers et nos processus internes.

Conditions

Rémunération de 2038 euros brut mensuel

+ Gratification annuelle (1 mois de salaire)

+ Prime de vacances (1 mois de salaire, sous condition)

Chèque déjeuners de 11.52 euros pris en charge à 60% par l'employeur

Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%

Mutuelle de groupe

Le poste est proposé dans un premier temps en contrat d'intérim jusqu'au 31/12, avec une possibilité de prolongation selon l'activité et les besoins du service.

Contact

Il est possible de déposer votre candidature en

Le processus de recrutement sera composé d'un entretien téléphonique et d'un dernier entretien sur site.

Il est rappelé que les candidats s'engagent à respecter les règles en matière de sécurité des systèmes d'information, notamment à travers la préservation du secret professionnel.

Celui-ci couvre aussi bien les informations de santé, celles de la vie privée (conflit familial, difficultés matérielles, etc.) que les données stratégiques de l'entreprise.

Mais également se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !