Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez en tant que véritable business partner sur l'ensemble des sujets RH :
- Déploiement de la politique RH en lien avec la stratégie de l'entreprise
- Accompagnement des managers sur les problématiques opérationnelles (recrutement, disciplinaire, organisation)
- Pilotage du recrutement et de l'intégration des collaborateurs
- Gestion des relations sociales (CSE, NAO, dialogue social)
- Supervision de l'administration du personnel et de la paie (en lien avec un prestataire ou une équipe interne)
- Mise en oeuvre du plan de développement des compétences
- Suivi des indicateurs RH (turnover, absentéisme, climat social)
- Participation aux projets de transformation (digitalisation RH, marque employeur)
- Effectif : 100 à 300 collaborateurs
- Population mixte (production, fonctions support, encadrement)
- Convention collective industrielle
Le profil recherché
Ce que nous recherchons :
- Formation Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste généraliste, idéalement en industrie
- Bonne maîtrise du droit du travail et des relations sociales
- Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel
- Sens de la confidentialité, diplomatie et leadership
- Force de proposition et autonomie
- Rémunération : 50 000 € à 65 000 € brut annuel
- Statut cadre
- RTT + avantages groupe
- Poste basé en région parisienne (nord / nord-est)
- Entreprise à taille humaine avec une forte proximité terrain
- Rôle stratégique avec un impact direct sur l'organisation
- Environnement en évolution offrant de réelles perspectives
L'entreprise
Dans un contexte de structuration et de développement, une PME industrielle reconnue dans son domaine recrute un Responsable Ressources Humaines H/F pour accompagner sa croissance et renforcer ses pratiques RH.
Publiée le 04/05/2026 - Réf : WSPARISINDUS-078149-26
