Détail du poste
GSF Phébus recherche un(e) agent de service pour l'entretien d'un hypermarché.
Contrat à durée déterminé du 5 mai au jusqu'au 27/05/2025, dans le cadre d'un remplacement.
Vous intégrerez un des sites , pour l'entretien des locaux de nos clients dans le respect des modes opératoires + désinfections et nettoyage des postes de travail (caisses, bureaux, surface de vente, rayons et allées)
Horaire : entre 5h30 - 8h30 du lundi au Samedi
Prestation : désinfection des locaux /nettoyage des bureaux et accueil
- Nettoyage des sols, lavages et désinfections des sanitaires
- Nettoyage mécanisé des sols à l'aide d'une autolaveuse
travail en binôme , à chacun son poste
Salaire : 12,34 € de l'heure
(18h hebdo)Profil recherché :
Vous êtes rigoureux(se), dynamique, ponctuel(le) et motivé(e),
Vous êtes à l'aise avec le travail en milieu hospitalier, vous êtes capable de faire remonter les anomalies du site au responsable,
Vous savez respecter votre poste ainsi que les directives données par le/la chef(fe) de site.
Qui sommes-nous ?
GSF est depuis plus de 50 ans un des leaders Français de l'hygiène, de la propreté et de leurs services associés, des espaces de travail, des établissements de soins, des lieux de productions industriels et des sites accueillant du public.
Si vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez visiter notre site internet : www.gsf.fr
En espérant que vous fassiez un jour partie de notre entreprise !
Rémunération : à partir de 12,34€ par heure
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207VBGP
