Détail du poste
Nous recherchons pour notre client, Entreprise industrielle agroalimentaire française en forte croissance, reconnue pour son savoir-faire, un Technicien de Maintenance H/F en CDI.
Présente en France avec plusieurs sites industriels, l'entreprise distribue ses produits à l'international (100+ pays) et place la qualité des ingrédients, la responsabilité sociétale et la transmission des savoirs au coeur de sa stratégie.
Vos missions
Rattaché.e au Responsable Maintenance de l'unité de production, vous intervenez sur l'ensemble des équipements industriels :
Accompagnement de la production lors du démarrage des lignes
Maintenance curative et préventive des installations
Mise en service de nouveaux équipements
Participation à l'amélioration continue de l'outil industriel
Rémunération & Avantages:
Tickets restaurant
Mutuelle
Participation & intéressement
Avantages CSE
Primes d'équipe et de nuit
Parcours d'intégration et formation interne assurés.
Votre profil:
Formation technique (Bac avec expérience ou BTS Maintenance industrielle)
1 an d'expérience minimum en environnement industriel
Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur et curiosité technique
Réactif(ve), organisé(e) et orienté(e) solutions, vous avez des compétences en électricité, mécanique, pneumatique et des bases en automatisme.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel moderne, engagé et en plein développement ? Ce poste est fait pour vous.
Le profil recherché
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207SSSL
