Détail du poste
Structure accueillant des adultes autistes recherche un Accompagnant Educatif et Social (F/H) en CDD, sur le remplacement d'un salarié absent du 18/5/26 au 24/5/26.
Horaires de journées du lundi au dimanche (roulement sur quinze jours). Journées de 12 heures.
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la hiérarchie directe d'un chef de service, vous :
- Adhérez au projet associatif,
- Participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des adultes présentant des TSA et de leurs familles pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'inclusion,
- Maintenez ou restaurez l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilettes, transferts.),
- Recherchez, traitez et transmettez les informations pour assurer la continuité des soins,
- Assurez l'aide et le soutien psychologique au résident et à son entourage dans le cadre d'une relation d'aide,
- Utilisez les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins,
- Participez à l'écriture du projet individuel (de vie et de soins),
- Participez à toutes les réunions de l'équipe éducative et de synthèse.
- Alertez les personnes compétentes en cas de dysfonctionnement ou d'évènements graves ou indésirables.
Le profil recherché
Compétences: Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Expérience TSA appréciée,formation éducation structurée appréciée
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207TJCZ
