Détail du poste
Sous l'autorité du responsable du patrimoine bâti, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
1. Entretien de la maison médicale de Château-Chinon
- Assurer les tâches de nettoyage et d'entretien des espaces communs et des cabinets médicaux de la
maison médicale de Château-Chinon (sol, meubles, surfaces vitrées, sanitaires)
- Contrôler les approvisionnements en matériel et produits
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Respecter l'environnement en respectant les consignes indiquées sur les produits utilisés
2. Entretien d'autres sites intercommunaux
- De manière ponctuelle, assurer les tâches de nettoyage et d'entretien d'autres sites intercommunaux
en cas d'absence d'un autre agent d'entretien
PROFIL RECHERCHÉ
Savoir-être
- Être rigoureux et méthodique
- Savoir respecter la confidentialité
- Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités
- Savoir s'organiser
Savoir-faire (formation en interne possible)
- Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Connaitre les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation, leur toxicité
- Maitriser les règles du tri sélectif
Contrat et salaire :
Adjoint technique (catégorie C) ou à défaut contractuel.
Rémunération selon grille indiciaire. Adhésion de la collectivité au CNAS.
Horaires :
12H 30 hebdomadaires.
Horaires : 5 jours par semaine, du lundi au vendredi, 2h30 consécutifs avec deux créneaux d'intervention possible : soit 7H00/9h30, soit
18H/20H30 (créneaux adaptables dans une mesure de 30 min)
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207VFZK
