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Sotel Groupe emploi
Sotel Groupe recrutement

Technicien en Système de Sûreté et SSI H/F Sotel Groupe

  • Bobigny - 93
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie high-tech • Telecom
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Détail du poste

- La sécurité aérienne

- La télésurveillance

- Lintervention et la surveillance humaine

- L'installation de systèmes de sécurité

- La formation

Les missions du technicien seront principalement les suivantes :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) technicien(ne) spécialisé(e) dans les systèmes de sécurité. Vous serez en charge de :

  • Installer, mettre en service et programmer des systèmes d'alarme intrusion, vidéosurveillance et détection incendie, des installations SSI
  • Assurer la maintenance préventive et curative des installations
  • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
  • Paramétrer les équipements et former les utilisateurs finaux
  • Rédiger les rapports d'intervention et assurer un suivi technique
  • Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur
  • Gestion des chantiers : vérification de la préparation du matériel et gestion du stock
  • Gestion administrative des documents techniques relatifs aux chantiers (mise à jour, mise à niveau)
  • Programmation des centrales d'alarmes et réalisation des tests attestant du bon fonctionnement du système installé
  • Assurer le conseil et garantir la satisfaction finale des clients

Les avantages

  • Matériel et équipements de travail de qualité
  • Locaux aménagés avec soin proches des transports et parkings gratuits
  • TR, Carte Swile ou panier selon l'activité et l'organisation
  • Primes et avantages complémentaires alignés à chaque organisation
  • Bonne mutuelle et bonne prévoyance pour votre bien-être
  • Télétravail possible selon les missions et l’organisation
  • Programmes de formation et accompagnement pour évoluer
  • Événements internes et moments conviviaux pour les équipes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour mieux vous connaître

  • Entretien avec votre futur(e) manager sur le poste et vos motivations

  • Selon le poste, deuxième entretien possible avec votre N+2

  • Retour clair et rapide sur la décision

  • Nous vous accompagnons ensuite de la signature du contrat à votre intégration

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Publiée le 04/05/2026 - Réf : JR-0012

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