Les missions du poste
Au sein d'une équipe technique, vous intervenez chez un client dédié.
Vos principales missions seront les suivantes :
50 % de support niveau 3 (N3) :Gestion des incidents complexes Maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseau (LAN, WAN) Optimisation des infrastructures Scripting réseau (principalement en Python)
50 % de projets :Participation aux évolutions techniques Déploiements et amélioration continue des environnements
Vous interviendrez sur des environnements modernes intégrant : switchs, routeurs, bornes Wi-Fi, solutions SD-WAN
Le profil recherché
Nous restons ouverts à des profils plus juniors disposant d'une première expérience significative et d'une forte capacité d'apprentissage.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens du service client.
Le client dispose d'un environnement technique varié, notamment :
- Réseaux d'entreprise complexes
- Automatisation & scripting
- Virtualisation et orchestration
- Technologies Cloud & DevOps (selon projets)
Les compétences techniques attendues :
- Administration et ingénierie réseaux (LAN/WAN)
- Bonne maîtrise des environnements systèmes
- Connaissances en sécurité des infrastructures
- Compétences en scripting réseau, notamment en Python
- Connaissances des équipements Alcatel-Lucent Enterprise (ALE) et/ou Cisco fortement appréciées
- Une certification CCNA est un plus (non obligatoire)
Les + chez NXO :
- Participation
- RTT
- Accord télétravail
- Accès à une plateforme e-learning / Avantages groupe
Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien !
Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l'inclusion, la non-discrimination et l'égalité des chances.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : NXOFRANCE-2026-545
