Les missions du poste
La RIVP recherche dans le cadre de la campagne d'alternance 2026/2027, un développeur foncier F/H/X pour la rentrée de septembre 2026 pour notre direction de la construction située au 13 avenue de la porte d'Italie - 75013 Paris.
Notre Sous-Direction du Développement Foncier, intervient sur l'ensemble du territoire parisien et sa première couronne. La mission principale de cette sous-direction est de développer le patrimoine de l'entreprise en logements et locaux tertiaires (VEFA, immeubles en acquisition-amélioration, terrains à bâtir, transformations...).
Tutoré par une collaboratrice occupant le poste de développeur foncier, les missions du poste s'étendent de la recherche d'opportunités foncières jusqu'à la signature de l'Acte Authentique de vente en passant par signature d'un Contrat Préalable de Réservation (VEFA) ou d'un Compromis de Vente (MOD et AA).
Vous accompagnez la sous-Direction, dans la réception, l'analyse et le montage d'opérations en Maîtrise d'Ouvrage Directe et en Vente en l'Etat de Futur d'Achèvement. A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes :
· Déploiement d'actions sur le territoire en lien avec les directions internes (gestion et patrimoine) et les partenaires (élus, apporteurs d'affaires, aménageurs, architectes, propriétaires ...) pour permettre l'émergence de nouvelles opportunités.
· Prospection et analyse des opportunités foncières (transformation de bureaux, acquisition/amélioration d'immeubles, MOD...).
· Réalisation des bilans financiers.
· Négociation avec les propriétaires, les promoteurs et les aménageurs.
· Préparation et présentation des projets en Comité d'Engagement.
· Participation aux réunions sur la mise au point des plans, du montage juridique, des notices descriptives (VEFA), des Compromis de Vente et des Contrats Préalables de Réservation.
Le profil recherché
Curieux.se et convaincant.e, vous êtes reconnu pour votre persévérance et vos capacités d'écoute. Un excellent relationnel est une qualité indispensable pour s'épanouir dans vos futures missions.
Les avantages
- 13ème mois
- Prise en charge de la mutuelle à 82% par la RIVP
- Intéressement
- Plan d’épargne retraite
- Epargne salariale
- Tickets restaurants
- 6 semaines de congés payés
- 18 jours de RTT
- Accord télétravail
- Permanent (jusqu'à deux jours/semaine)
- Une grande majorité de nos postes sont éligibles au télétravail
- Télétravail partiel
- Proche transport en commun
- Bureaux modernes
- Equipements techniques
- Patrimoine concentré sur le territoire Parisien (à 90 %)
- Activités sportives : yoga, running, chorale
- Avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si candidature sélectionnée, l'équipe RH vous contactera pour un entretien téléphonique.
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Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu(e) par notre équipe RH.
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Si l'entretien s’avère positif, vous serez reçu(e) par les responsables du service.
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RIVP en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : ALT-DVF4500