Les missions du poste
En tant que consultant/acheteur, vous intervenez directement aux côtés de votre client pour mener des missions d'optimisation d'achats RH et Prestations de Services. Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de travailler avec une variété de clients en Île-de-France, au service de leurs objectifs. EPSA intervient aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public.
Vous contribuez activement à l'élaboration et au déploiement de stratégies d'achats sur cette catégorie.
Dans ce cadre, vous interviendrez sur l'ensemble des actions achat, à savoir :
- Proposition aux clients des pistes d'optimisation en fonction de l'évolution de leurs besoins et des marchés.
- Analyse des dépenses et recherche des leviers d'économies sur les familles qui vous seront confiées.
- Veille concurrentielle et benchmark marché.
- Gestion des projets d'implémentation d'appels d'offres avec les clients internes et les fournisseurs.
- Gestion du panel fournisseur existant et du sourcing associé à votre activité RH & Prestations de Services.
- Mise en oeuvre de la stratégie des commodités RH & Prestations de Services et des plans d'actions associés.
- Gestion du sourcing et mise en oeuvre des consultations (RFI, RFP, etc.) incluant le suivi des contrats.
L'intégralité du périmètre des Achats RH & Prestations de Services est à adresser, avec une expérience requise sur le lancement d'appels d'offres de ces catégories, à savoir :
- Travail temporaire & staffing
- Recrutement (cabinets, chasse de tête, RPO)
- Formation professionnelle
- Conseil & assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO)
- Prestations intellectuelles & ESN/SSII
- Facility Management & services généraux
- Sécurité & gardiennage
- Nettoyage & propreté
Le profil recherché
De formation supérieure en achats, vous disposez d'une expérience minimum de 4 ans en achats RH & Prestations de Services, idéalement dans un environnement multisectoriel.
Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
- Connaissance du marché fournisseurs RH et services, capacité à réaliser des études de marché et évaluations de fournisseurs.
- Gestion en autonomie du processus d'appel d'offres.
- Maîtrise des mécaniques de pricing propres aux achats de prestations intellectuelles et de services (TJM, structures de coûts, SLA).
- Gestion des risques liés aux produits/services.
- Conformité aux exigences légales et réglementaires (droit du travail, lutte contre le prêt de main-d'oeuvre illicite, etc.).
- Capacité à interagir et influencer des parties prenantes variées (DRH, DAF, opérationnels).
- Parfaite maîtrise d'Excel et de PowerPoint.
- Anglais courant écrit et oral.
- Maîtrise d'un SI Achats.
Infos complémentaires
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s'engage donc dans une démarche de réflexions et d'actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s'appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l'environnement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : REF781W
